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韩玮  殷虹  高日 《品牌》2015,(1):108
中医院实行人力资源柔性管理是社会发展的必然选择,是时代的要求,也是对于人这种可变因素最有效的管理方式和手段。在实施中应构建柔性化的组织结构,柔性化的绩效评估体系,柔性化的激励制度,柔性化的人力资源流动机制,决策柔性化,组织文化柔性化,管理思维柔性化。  相似文献   
2.
随着无线通信技术的快速发展和无线业务的广泛应用,频谱稀缺越来越成为无线通信产业发展的瓶颈,基于认知无线电网络的动态频谱利用被认为是解决该问题的有效途径。本文分析了认知无线电网络架构的研究现状,重点研究了空闲频谱信息获取和频谱接入等认知无线电网络关键技术,介绍了推动认知无线电网络应用的政策制定和标准化进展,在此基础上分析了认知无线电网络技术的发展趋势及应对措施。  相似文献   
3.
网络安全问题风险分析及防范策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过对网络系统的风险分析及需要解决的安全问题进行了阐述,得出了制定合理的安全策略来确保网络系统的机密性、完整性、可用性、可控性与可审查性。  相似文献   
4.
<正>一引言智能手机和平板的迅猛发展加速了对无线多媒体业务的需求。根据贝尔实验室的预测,到2016年全球的移动通信负荷将是2011年的25倍。终端直通(Device-to-Device,D2D)通信已被认为是3GPP LTEAdvanced中的关键技术之一,它允许蜂窝网络中相近的通信终端建立本地通信链路。  相似文献   
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