商业银行建立高度集约化后台管理体制的策略研究

随着中国金融机构新一轮改革的开始,商业银行将会面临着巨大的同行竞争,如果不能有效地提高自己的管理水平,获得最大的利润,那么商业银行也有可能面临着公司经营困难等问题。目前,我国的商业银行正在积极探索集约化后台管理模式,目的就是提高商业银行的服务水平,减少前台银行人员的压力,更好地为广大人民群众服务。但是我国的集约化后台管理体制与国外先进国家相比还存在一定差距,本文就从商业银行建立高度集约化后台管理体制的必要性出发,具体分析完善我国集约化后台管理体制的措施。     

试论我国金融人才战略

人才是一种宝贵的资源,对于国家来说如此,对于企业来说更是如此。在我国的金融企业中,金融人才可以说是整个金融企业有效运转的重要保证,也是金融企业获得利益取得成就的重要方面。所以,在我国的金融企业中实施人才战略也是势在必行。本文就从人才战略对企业发展的影响出发,着重探讨了金融人才战略的定位思考,并且在此基础上针对如何建立科学完善的金融人才战略提出了相应的建议。