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深圳市"十二五"规划中的"孔雀计划"将深圳国际人才政策推向了一个新的高度,文章对深圳过去十年的国际人才的不同战略进行了分析,并提出了完善国际人才政策的建议:大胆创新,将经济特区变为人才特区;重点打造软环境,提高地区品质;打造国际品牌,形成地方特色;国际人才以用为本,加强国际人才的后续培养工作。 相似文献
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在人才大战日益激烈的今天,很多企业已经不再局限于当前人力资源的抢夺,纷纷开始了后备人才的选拔和培养,为了保证企业的可持续发展,储备人才成为了很多企业应对挑战的法宝. 相似文献
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为进一步探究社会保障水平的高低能否影响居民消费,本文选取我国30个省市区的五年面板数据进行回归分析,考虑存在某些不随时间改变且难以观测的变量所产生的内生性问题,文章使用固定效应模型,以消除其对于回归结果的影响.消费性支出具体分为七类,分别进行回归.结果表明:社会保障水平对城镇居民消费性支出有显著正向作用,社会保障水平每... 相似文献
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中国第六次人口普查的数据再一次警示了我们目前我国老龄化社会问题的严重性。深圳虽然平均年龄为30岁,但依然将要面对人口老龄化的问题。本文分析了深圳老年人力资源的特点,提出了对老年人力资源加以开发和利用的意义,并针对这些特点为深圳对老年人力资源的开发和利用提出了一些建议,包括:政府转变理念,对老年人力资源从关注到重视;鼓励各单位实行弹性退休制度;出台政策支持老年人才再就业;成立老年大学或其它培训机构;成立各类专业人才的老年协会;开发以社区为主体的对老年人才的灵活用工方式。 相似文献
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在后金融危机时代,中国外贸企业面临的环境不再是过去的单向利好走势,转型问题已迫在眉睫。本文认为中国外贸企业应借第二代农民工的变化,实现集约化发展,提高劳动力生产率,并从全科医生制度中学习借鉴。 相似文献
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