发挥新课改后中小学体育教师的“正能量”

文章论述了中小学体育教学改革过程中教师角色的转换,分析了制约体育教师教育发展的因素,提出了相应的对策建议。     

构建激励机制对企业人力资本的意义和实现方式

在企业这个以赢利为目的的经济组织中,人力资本是不可或缺的。在诸多的人力资本中,经营者对企业的经营和发展起着重要的作用,经营者激励机制的滞后,不仅直接导致经营者人才的流失,而且还间接影响到企业的经营状况和企业竞争力。在几十年国企改革的进程中,一直存在着对国企企业家的人力资本重视不够,缺乏有效的激励机制的现象,使国企的经营缺乏动力和活力,经营效率低下,改革步履缓慢。因此,重视企业家的人力资本,建立有效的激励机制对于国有企业改革具有十分重要的意义。     

企业品牌经营中存在的问题及对策

品牌经营过程中存在把品牌与增销量、创名牌、做广告等活动相混淆的现象,只有进行科学的分析、认同、定位、实施、科学设计企业品牌经营战略,才能树立良好企业形象。     

网络监督：信息化时代背景下的政府理性选择

要全球进入互联网高速发展时代以来，网络在传播信息的过程中掀起社会领域巨变的同时，也推动了政治领域的改革。很多热点事件往往依靠网络引发社会公共舆论，并进而在强大舆论压力下椎动政府采取措施予以解决，互联网已成为公众监督政府和政治参与的新途径。     

蜡产品成型质量控制探讨

在介绍蜡产品成型生产、工艺原理及特点的基础上,针对过程控制中存在的质量问题,找出问题的原因,确定相应的对策,并得出有效控制的结论,达到提高蜡产品成型质量的目的。     

民营企业面临的困境与对策

随着经济改革的不断深化,为民营企业的发展提供了良好的环境和充裕的发展空间。但民营企业的发展也面临着产权结构与治理结构不合理、决策者素质不高、企业管理水平缺陷等各种问题和矛盾。因此,民营企业应根据现状,采取相应的对策。     

数字经济与双碳目标时代的会展经济

会展是我国社会发展中的重要产业之一,逐步成为国民经济的新增长点。数字经济时代,中国经济已由高速增长阶段转到高质量发展阶段,会展业顺应数字化和低碳化成为趋势。文章基于数字经济、低碳目标、会展的管理实践分析数字经济与双碳目标时代的会展经济发展。