人权视野下行政救助的合法性审查

尊重和保障人权是宪政的根本目的和最高宗旨，生存权是人的生命安全和生活保障的权利，最基本的人权。行政救助就是为了保障公民生存权，监督国家与政府履行职责，有效地推进服务型政府建设，构建和谐社会的一项基本社会制度。然而，无救济就无权利，赋予公民权利的社会制度，没有必要的救济手段，权利也只是一纸空文。正确界定行政救助合法性审查范围，规范行政救助司法救济的裁判方式以及执行制度，是保障公民享有行政救助权的根本措施。     

人力资源管理法律风险识别与防范

随着知识经济的迅速发展,人力资源已经成为现代企业的一种重要资源,人力资源管理的成败决定着一个企业的生存与发展,人力资源管理的法律风险存在于招聘录用、纪律管理、绩效管理、薪酬管理、培训开发、离职管理各个环节,建立科学合理的人力资源管理法律风险防范制度也需要从这六个方面入手,规范各环节的管理工作,防范人力资源管理各环节的法律风险.     

为企业留住人才就是留住了“青山”

当今世界竞争无处不在,尤其是我国国有大中型企业既要面对国内市场、又要面对国际市场的双重挤压,竞争已达到自热化的程度。在竞争中,我们逐步认识到：竞争的表象在商品、在服务,实质是科技,关键是人才。在某种程度上,人才的拥有、人才的培养和任用,关系到一个企业的生存与发展。