东莞市人力资源服务业发展现状及对策分析——基于波特钻石模型

东莞市是粤港澳珠三角九大市之一,受东莞市产业转型升级及产业调整、部分企业前往东南亚国家、区域竞争的加剧、劳动力成本增高等因素影响,东莞市原有的优势有所削弱,人力资源服务业发展变缓。东莞市如何充分利用自身的优势,为人力资源赋能,加快推动人力资源服务业发展意义重大。本文通过对东莞市人力资源服务业的调查,利用波特钻石模型对东莞市人力资源服务产业进行竞争力分析,并为东莞市人力资源服务产业发展提出了对策建议。     

南京市现代物流发展战略的研究

现代物流业是20世纪90年代应用了现代管理技术和现代信息技术而发展起来的新兴产业。本文首先分析了发展南京市物流产业的有利条件和目前发展中存在的薄弱环节。针对存在的问题，同时结合南京市自身的条件，提出南京市物流产业发展的几点思路。     

南京物流业发展现状与对策分析

物流是城市经济发展的先导性产业和新的经济增长点。南京市物流发展具有良好的硬件设施、市场潜力和信息平台,同时也面临着基础平台发展受制约、物流市场狭小、企业规模不经济等问题。结合南京市具体情况,本文提出了统一规划、组建一体化联盟等对策。