民营企业绿色发展战略研究

CR法案是温州民营企业应对贸易国际化的一次深刻的买践,也让世界感受到了温州民间力量的涌动,让民营企业在全球化中的作用得到再次表征。而要进一步适应环保全球化的要求,民营企业也须实现可持续战略转型,包括:宏观战略应对、经营战略调整、投资战略拓展。而要彻底实践绿色发展战略,仅靠经营模式改变是不够的,它仅是一种末端的应对,因此,若要在源头把握主动,民营企业积极参与环保等公共事业就尤为重要,让民间资本实现投资战略拓展,参与环保产业,其将对实现环保事业的自我经营,提升民营企业绿色发展战略转型的层次有重要意义。     

从人事管制到人力资源开发——论多元化人事档案管理范式的建构

21世纪的竞争是人才的竞争,是人力资源管理的较量,而作为人力资源管理的重要组成部分人事档案管理工作极大影响着人力资源管理的有效性。然而传统人事档案制度亦显露诸多弊端,改革势在必行。一种既借助人力资源开发的导向完善人事档案管理制度,也借人事档案管理机制的完善开发人力资源的体制转换是人事档案发展的必然趋势,即从人力资源开发视角入手完善人事档案管理,从而实现从以限制人才流动的传统人事管制到从人力资源开发中实现人事档案管理的转向。     

住房公积金贷款贷后管理探讨

近年来,伴随住房公积金贷款总额的增加,规避贷款或有风险成为贷后管理的重点工作,要切实提升贷后管理质量,降低贷款业务风险,公积金管理中心需要优化贷后管理措施、落实贷后管理部署。本文就住房公积金贷款贷后管理工作进行阐述,提出几点强化贷后管理的建议,以供读者参考。     

真实盈余管理研究综述

应计项目的盈余管理此前一直是盈余管理问题关注的焦点,但由于监管环境、诉讼风险、会计准则、实施成本等因素的变化,真实盈余管理逐渐成为新的研究方向,文章从真实盈余管理兴起原因、实施方式及经济后果等方面,对国内外研究进行梳理和综述,以期为真实盈余管理的后续研究提供理论支持。     

温州"全球治理实践"引发的"环境治理全球化命题"的思考

绿色壁垒作为环境问题跨界化及环境治理全球化的产物,是该开放体系的表征。绿色壁垒具双重属性：对于环境保护,其有存在的合理性与合法性;但各国实际状况的差异与相关标准与规则的模糊性,也使其有被狭隘贸易保护主义者滥用,借环保之名行贸易保护之实的可能。温州 CR 法案让我们意识到应对壁垒既需政府护航,更需各主体自觉;触摸到建构温州多中心环境行政范式的本土资源,更让我们感受到全球市民社会力量的涌动。     

应加强毕业生党员组织关系管理

随着各地高校不断扩大招生，不断加大学生党员发展力度，大学生党员数量得到大幅提高。高校毕业生就业压力日益增强，就业形势呈现多样化趋势，高校毕业生党员流动也日益频繁。毕业生党员组织关系管理产生了很多新情况、新问题。如何理顺高校毕业生党员组织关系，加强毕业生党员的管理和流动党员管理，始终保持他们的先进性，是高校党组织面临的一个新课题。