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1.
和谐人际关系迸发强大的生产力
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2007,(12):104-105
行为越来越透明,你没法再像以前那样隐藏一些事。这意味着现在的CEO们对藏藏掖掖越来越不感兴趣,因为他们知道人们能够获得信息,不再像30年前那样可以将它们保密。
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黄维益
《新企业》
1999,(12):31-31
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兰达尔&#;罗森伯格
拉姆&#;查兰
黄维益
《21世纪商业评论》
2007,(11):106-107
如果想盈利,需要考虑四个因素:战略、经营活动、人员和组织过程。面对某种现实,你得改变四个因素中的一个、两个、三个或者全部。
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