企业人事档案管理淡化身份是时代发展的趋势

本文通过从员工的工资、选拔人才的用人机制、专业技术职称评审等几方面论述淡化了职工的身份的界限,作为个人经历记录的人事档案,就应该顺应时代去调整档案管理方式,发挥档案的最大作用,当前企业人事档案管理淡化身份是时代发展的趋势.     

新形势下人力资源工作与思想政治工作相结合的新思路

企业要成长,经济要发展,就必须杨强管理,提高经济效益。管理是一门实践性和科学性很强的学科。本文从人力资源管理与思想政治工作两个在工作目标、内容和功能等几个方面存在一致性的两个重要的管理手段在企业管理中所扮演的角色分析探讨,提出新形势下人力资源工作与思想政治工作相结合的新思路。