连锁经营企业行为与市场绩效的实证分析——基于国美与苏宁的比较研究

低价、迅速扩张、完善治理结构等行为本质上是国美、苏宁等零售连锁企业进行市场行为的外在表现形式。实证分析表明,企业不同的市场行为将会产生不同的市场绩效,国美、苏宁的案例背后隐含着管理能力的提升比规模的扩张更能提高企业的绩效,因此连锁企业强化内部管理、提高供应链运作能力和加强成本控制成为了提高企业市场绩效的有效方式。     

试论现代企业会计内部控制的相关问题与对应策略

随着中国经济的不断发展和社会主义市场经济体制的不断完善,企业之间的相互竞争也越来越激烈。在这种竞争环境下,如何保证一个企业正常的生存,运营并且发展壮大离不开科学和规范的管理。现代企业的内部会计控制制度作为科学和规范管理的一部分,发挥着越来越重要的作用。作者将从建立企业内部会计控制制度的重要性入手,对企业内部会计控制的工作中存在的问题进行了分析和阐述,得出造成内部会计控制制度失效的原因,最后提出健全企业会计内部控制的对策。     

试论现代企业会计内部控制的相关问题与对应策略

随着中国经济的不断发展和社会主义市场经济体制的不断完善,企业之间的相互竞争也越来越激烈。在这种竞争环境下,如何保证一个企业正常的生存,运营并且发展壮大离不开科学和规范的管理。现代企业的内部会计控制制度作为科学和规范管理的一部分,发挥着越来越重要的作用。作者将从建立企业内部会计控制制度的重要性入手,对企业内部会计控制的工作中存在的问题进行了分析和阐述,得出造成内部会计控制制度失效的原因,最后提出健全企业会计内部控制的对策。     

医院信息管理系统的建设探讨

随着信息时代的到来,计算机在各行各业得到越来越广泛的应用,医院同样面临信息时代的挑战.医院信息管理的计算机化、网络化将是建设现代化医院必不可少的条件.本文就医院信息管理系统建设存在的问题,提出改进对策.     

“课程思政”视域下高职院校“人力资源管理”课程教学改革的探索

在新时代“课程思政”建设的大环境下,高职院校不仅要做好专业知识的教与学,更要加强专业课程的德育建设,注重价值引领,促进育人实效。本文以课程思政为切入点,深入分析了思政元素在高职人力资源管理课程教学中的应用,探索如何实现思政元素与专业课程教学的有机结合,以期能够培养出既有专业技能,又有优良品质的新时代人力资源管理专业人才,促进人力资源管理课程实现对学生正确成才教育观与职业观的有效承载。