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公司往往会出现两种性质的高层,一种是管理者,另外一种则是领导者。管理维持公司的正常运作,各部门能够有序的进行,防止公司出现大的波动。领导代表的是变革创新,公司在领导的积极变革中才能推向一个更高的层次,两者既有区别又有联系。本文通过,对比分析管理与领导的辩证关系,找出处理两者关系的正确方法,为实践中正确实施领导管理,有效提高企业管理水平?。  相似文献   
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