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在西方管理文化"边际效用递减",中国本土还未衍生出新文化伦理范式的当下,代表传统文化精髓的《弟子规》等国学思想,或许能为国内企业文化的重构注入活力。当您为团队的凝聚力不够、员工敬业度不高而忧心的时候,是否尝试过从中国传统文化中寻找解决方案?——回答:"是。"事实上,国学热蔓延至企业界已经有些时日,中国企业特别是民营企业加速了企业文化重组的步伐,一些企业更是将国学热演进到底。如今很多国学班费用可以抵得上名校EMBA的费用。而在企业里,员工人手一本《弟子规》,将背诵弟子规作为考核内容也并不鲜见。 相似文献
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基于消费者购买行为规律的文化营销 总被引:1,自引:0,他引:1
在新的市场背景下,传统市场营销的有效性正面临着实践效果的挑战。本文从消费者购买行为规律出发,分析传统市场营销在现实中所遇到的困境,探究传统市场营销在新的历史条件下所出现的缺憾。基于对消费者购买行为规律的科学认识,以企业文化为基础的"文化营销"较传统市场营销更能够适应消费发展,更能引领企业迈向企业、消费者和社会的共同愿景。 相似文献
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正义是社会制度的首要价值,是构建和谐社会的基石,西方正义理论发展经历了两次循环和螺旋式上升后由罗尔斯进行了综合。西方正义理论对我国经济发展具有重要的启示:我国经济发展必须恪守“经济正义”的原则,我国经济改革和发展必须引入“以自由看待发展”的新理念;进一步扩大我国公民的基本政治权利,为经济的发展提供良好的政治环境。 相似文献
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企业文化生成演进系统分析 总被引:1,自引:0,他引:1
系统的思维方法是我们认识世界的基本工具。根据卡斯特和罗森茨韦克(2000)的观点,所谓系统是由两个以上的相互联系、相互作用的部分(要素)所组成的,具有一定结构和功能的有机整体。世界万物皆系统,要使人们便于认识事物运行的环境,必须要理解实现目标所需的各种活动间的相互作用关系。与传统方法明显不同, 相似文献
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我国科技人才流动的特征与机制选择 总被引:1,自引:0,他引:1
科技人才作为推动技术进步和科技发展的生力军,一直以来是各国和各区域争夺的对象。科技人才在经济发展非均衡的状况下呈现出穷者愈穷、富者愈富的流动特征。本文针对科技人才流动的特征进行了数量分析,并从宏观层面、中观层面、微观层面对流动成因进行了剖析;在此基础上,提出了强化宏观与微观相结合的调配机制、协调内外有别的引进机制等对策建议。 相似文献
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道本管理,用另外一种表述方法来讲就是以道为本。那么,为什么在提出以人为本的情况下,又要说以道为本呢?大家知道,我国封建社会延续的时间非常长,解放后到上世纪八十年代之前,我们又把主要精力用于闹革命、搞斗争,对人的基本生活、基本权利没有给予足够的关注,对人的价值也没有给予充分的尊重,社会上、企业中官本位思想依然比较严重。 相似文献