大学科技园创新型企业创业板融资的风险研究

大学科技园对创新型企业的成功孵化,越来越受到包括创业板在内的资本市场的青睐。随着创业板的推出,创新型企业在成长过程中通过登陆创业板融资而获得快速发展。通过对创业板融资风险的分析,阐释蝴蝶效应的风险机理,从而避免风险连锁反应的产生,为大学科技园创新型企业的融资发展提供以资借鉴的模式。     

大学科技园创新型企业创业板融资的价值倍增机理研究

大学科技园作为高新技术成果孵化转化的平台,已经成为中国经济创新发展的重要组成部分。随着创业板的推出,大学科技园里的创新型企业已通过包括创业板在内的资本市场融资不断获得发展的动力。通过对创业板融资的价值倍增机理研究,着重发现创新型企业的内在价值,以期找到企业发展中价值放大的途径和要素,更好地帮助企业成长。     

大学科技园风险投资融资价值培育研究

本文通过对价值培育的目的、价值培育手段、价值培育程序和价值培育效果评价的综合分析,细化了价值培育不同阶段的具体目标,构建了价值培育效果的评价指标体系,以期为大学科技园创新型企业的价值培育过程提供理论支持和实践指导,特别是在风险投资的融资模式中,实现最佳的投资收益并最有效地控制风险,增强投资者对大学科技园创新型企业的信心,促进投融资活动的良性开展。     

关注农民从快速解决投诉开始

5月8日，包头市工商局专业市场分局12315申诉举报中心的投诉电话中。传来农机具消费者王某焦急的声音，他花4300元购买的手扶式旋耕机，刚用了一个月就频频出现问题，经销商又不同意退货，令他焦虑不安，渴盼着工商部门能尽快帮他解决。     

人力资源管理的人员配备浅说

人员配备是人力资源管理的一个基本要素，影响着管理的各方面工作。人员配备是否合理，直接关系到组织的目标能否实现，也直接影响到管理工作的成败。这就要求任何一个组织，都应十分重视人力资源管理工作。