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Alison Thomas 《Business Strategy and the Environment》2001,10(3):125-134
This paper examines the correlation between the excess stock market returns and the adoption of an environmental protocol by companies. The underlying hypothesis that I test is whether evidence of the adoption of environmental policy, prosecution by an environmental agency or the routinized training of staff in environmental protocols, which proxies for the willingness of managers to invest for the long term, is associated with superior economic returns to shareholders. I find that both the adoption of an environmental policy and prosecution for breach of environment standards have significant explanatory power in an analysis of excess returns. Copyright © 2001 John Wiley & Sons, Ltd. and ERP Environment 相似文献
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We estimate the effect of minimum wages on employment duration using event history data from the 1988-1994 rounds of the National Longitudinal Survey of Youth. Existing literature takes two alternative tracks: Some studies predict reduced turnover due to rents created by minimum wages, others focus on the expected increase in turnover due to reduced job amenities and imperfect information. We find that for men, the net effect of a minimum wage depends on its magnitude relative to the typical wage in the local labor market. We find some evidence that where the minimum wage is low, separation rates for men hired at the minimum wage are reduced. We also find that as the relative value of the minimum wage rises, separation hazards increase. We interpret these findings as evidence that rents may accrue to minimum wage workers, but that the job matching process is undermined when the minimum wage binds. 相似文献
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Adam Clemens 《Economics Letters》2012,115(3):477-479
Using cross-industry survey data, I examine how the determinants of the pace of work affect the probability of using piece rates. Internal determinants raise the likelihood of piece rates, while response to external needs lowers the probability. 相似文献
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