江苏省高级技能人才供需缺口原因与解决对策研究

随着江苏省经济的快速发展,高级技能人才供不应求的矛盾日益凸现.文章通过实地调研的方法,深入分析了其内在原因,在此基础上,有的放矢地提出企业、政府乃至全社会需要努力的方向,以期从根本上解决江苏省目前的高级技能人才供需缺口问题.     

人民币汇率制度选择的理论与标准述评

汇率制度选择研究历来就是在合适的分析框架下,根据合理的制度选择标准进行的,合适的分析框架和合理的选择标准缺一不可.本文从汇率制度选择的分析框架和制度选择标准以及研究结论三个方面回顾了对人民币汇率制度选择的研究.本文认为,在分析人民币汇率制度选择这一问题时,应该根据我国面临的具体经济现实的约束,在一个合理的标准或一套合理的标准体系下,利用恰当的分析框架进行研究,从而形成有意义的研究思路.     

基于灰关联法发动机故障诊断的研究

应用灰关联理论对发动机的故障进行诊断。灰关联分析属非函数型的序列模式,能有效处理杂散数据。通过建立工程机械发动机系统故障树,运用灰关联分析对关联度进行计算及排序,给出各种故障模式发生的可能性排序,从而为处理故障、控制故障的发生以及改进系统的可靠性提供理论依据。     

冬季油田压裂供水技术的研究及应用

石油是现代工业的“血液”,是国家生存和发展不可或缺的战略资源,对保障国家经济和社会发展以及国防安全有着不可估量的作用。油田钻井开发工程中的体积压裂技术在低渗透油田的开发中有着显著的增产效果,压裂供水是压裂作业的重要组成部分。我国西北地区冬季气候寒冷,为保障压裂作业在冬季正常开展,冬季的压裂供水研究和应用,对油田钻井开发具有重要的意义。     

湖南信息化带动工业化机制研究

人类社会已入入21世纪，对处于工业化中期初级阶段的湖南而言，继续完成工业化无疑是现代化过程中艰巨的历史任务，与此同时，大力国民经济和社会信息化，也是覆盖湖南现代化建设全民的战略措施，为此，正确处理工业化与信息化的关系，以信息化带动工业化，是关系湖南现代化建设的一个极为重要的问题，本文首先分析了湖南信息化和工业化的现状，然后对80年代中期以来的湖南信息化水平和工业化水平进行相关分析，在此基础上对他们相互影响的机制进行分析，最后就湖南今后实际信息化带动工业化提出具体措施。     

银行竞争、专用性人力资本投资激励与国有商业银行的公司治理

本文结合中国银行业竞争日趋激烈的现实背景,从商业银行专用性人力资本投资激励的独特视角入手,分别讨论了银行高层管理者和普通员工的专用性人力资本投资激励与他们参与银行公司治理机制的有关问题.研究发现,在国有商业银行公司治理结构改善过程中,更需要增加专用性人力资本投资的有效激励,并通过积极引入境外战略投资者和加强职工代表在银行监事会中影响力的办法,进一步激励银行员工进行能够提高银行经营绩效的专用性人力资本投资.     

创业投资退出方式的选择及影响因素研究综述

创业投资的成功退出有利于实现创业资本的循环发展。对与国外创业投资退出方式的选择相关的研究进行了回顾,内容涉及各种退出方式的比较与选择、不同国家退出方式选择受制度体系的影响以及同一国家退出方式选择受契约安排的影响。最后结合目前国内对创业资本退出的研究现状,对今后的研究方向进行了展望。     

当前我国城市社群隔离产生的原因、危害及对策

中国改革开放后 ,一大批农民离开自己的土地和家园来到城市。农民工群体与市民群体成为当前我国城市中两大主要群体。他们之间的关系对整个社会整合与稳定有着十分重要的作用。本文分析了两大群体间产生隔离现象的原因 ,危害及其对策     

“海尔”发展的潜在危机与对策

本文在实地考察海尔集团的基础上,综合国内外近来对海尔的质疑和批评,结合笔者的分析,为海尔健康发展把脉进言:产权结构明晰化,企业文化个性化,目标资源匹配化。     

对国有企业党组织参与企业重大决策的认识和思考

随着以现代企业制度建设为主要途径的国企改革不断深入,国有企业党建工作的任务、环境、工作对象、党组织和党员自身都发生了深刻变化。本文就党组织参与国有企业重大决策问题展开论述,以进一步强调党组织在企业中的政治核心作用,为提升国企党建科学化水平奠定理论基础。