化解农村社会矛盾六招

当前,农村的新情况、新问题、新矛盾大量涌现。如何化解农村社会矛盾,是乡镇干部不能回避的问题。从长远看,大量的农村社会矛盾需要以发展的观点去认识,用教育管理的手段,通过提高农村干部群众素质,规范农村干部行为去解决。但面对农村正在发生或已经发生的社会矛盾,乡镇干部要立足当前,着眼长远,坚持控源治本,标本兼治的原则,善于用思想的、教育的、行政的、经济的、法律的诸多手段来化解和处理。归纳起来有如下几种办法:以静制动矛盾发生后,鉴于参与者情绪往往处于激烈而极不稳定的状态,在策略上以静制动,把工作的重心放在驾驭群众的情绪上,本着"可散不可聚,可顺不可激,可解不可结"的原则,引导人们将     

热闹之中有门道

在乡镇工作这几年，我看到别人处理过许多矛盾，自己也化解过不少矛盾，觉得化解农村矛盾是一门学问，纷扰热闹之中有不少的"门道"。把百姓当一家人看，以心换心。农村于群关系紧张是现阶段人民内部矛盾的主要表现形式，在这一对矛盾中，干部是矛盾的主要方面，要化解矛盾，关键是干部要把群众当一家人看。和老百姓打交道，应当"打开窗户说亮话"，不能捂着一块盖着一块。比如乡统筹的使用，可以一笔一笔地向群众讲，每年用于军烈属、残废军人的优抚款是多少，用于教育的民办教师工资、校舍改造费用是多少等等。这些都讲清楚了，老百姓就可能…     

威信是百姓用心量出来的

威信就是威望和信誉。拥有较高的威信，是一名合格的农村干部所应具备的基本条件。而威信不是靠自己在村里的辈分大、岁数大就能够具备的，也不是靠吹出来的。喊出来的，而是要靠勤勤恳恳、扎扎实实的工作，是大多数老百姓公推公判，用“心”衡量出来的。想有威信就必须做到：掌权为公，服务于民。当干部掌权为谁？当然是为了群众。现在部分农村干部在村里没有号召力、影响力，工作开展不起来，主要原因就是不能正确运用手中的权力，凡事当前只考虑自己的私利，却不考虑群众的困难和疾苦，长此以往，群众自然不买你的帐，更谈不上有威信了。…