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一、统一思想 ,深化对考核工作重要性的认识目前 ,许多企业对考核工作还没有给予足够的重视 ,虽然都建立了考核制度 ,经常进行考核 ,但大多数只是作为工资分配和工资晋升的依据。考核质量不高 ,考核结果得不到充分使用 ,考核的真正目的和重要作用 ,在领导和群众思想上印象不深 ,更没有形成共识。由于没有重视考核工作 ,对人才的管理就缺乏依据 ,在用人上造成了良莠不分 ,用人不当。一方面对有能力、会管理、作风正、敢碰硬的人才视而不见 ,人才浪费严重 ;一方面是被工作平庸、好出风头、善于迎合领导的投机者一叶障目 ,对成绩突出 ,为企业经… 相似文献
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随着市场经济的不断发展,煤炭行业受到了前所未有的冲击,许多企业已处于严峻的生存危机之中。职工下岗再就业和企业新成长的劳动力之间的就业矛盾,已成为企业改革过程中的突出问题,它不仅关系到广大职工的切身利益和社会稳定,也关系到企业改革的成败。 一、劳动就业工作面临的突出矛盾 1.劳动力供大求的矛盾。随着企业改革的深化,减人提效 相似文献
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建设单位是指执行基本建设的项目单位,一个建设项目就是一个建设单位。建设单位的主要任务是根据国家批准的设计概算以及年度计划在规定的计划投资范围内按期保质完成基本建设任务。随着国家扩大内需和进一步实行积极的财政政策,财政投入的资金以及基建的规模也越来越大,基本建设的财务管理就越显的重要。因此,国家林业局要求林业的财务人员要进一步做好基本建设资金的监督管理工作,加强基本建设项目的全过程管理,积极配合各级财政部门做好基本建设项目的工程预（结）算,竣工决算的审查工作,笔者结合自己的工作经验谈谈自己的看法。 相似文献
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浅议以科学发展观创新企业党建工作 总被引：2，自引：0，他引：2
随着形势的变化、体制的转换、权力和各种利益格局的调整、市场经济的不断深入以及中心工作的转移,对党建工作也同样提出了新的要求,所以在这种情况下,党建工作如何适应新形势、探索新路子并在提高党建工作的质量和水平上有所突破成为党建工作的重中之重。 相似文献
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