政府采购在制度建设中走向成熟

至2006年底,《政府采购法》已正式实施4周年,本刊特约请我国政府采购领域里几位有影响的专家学者,就我国政府采购制度建设所走过的历程、面临的难题及未来的发展等诸多问题进行了笔谈。     

成为亿元经销商要跨过四道坎儿

实例：白山市鸿润名优酒经销公司创建初期固定资产仅有几万元，经过6年多的发展现已拥有固定资产220余万元。该公司于经理认为，经销商要想迅速发展起来必须提高自己的知名度，做名牌产品是提高知名度的有效方法。对于起步阶段的经销商来说，做名牌产品有四大好处：首先，可以扩大自身在行业内的影响；其次，名牌产品质量稳定，信誉较好，发展初期的经销商可以放下许多思想包袱；第三，名牌产品可以给经销商带来很多资源，推广起来要容易许多；第四，大品牌都是长线操作，经销商可以和厂家一起得到长足进步，为将来的经营打下基础。     

大学生网络隐性群体的思想政治教育路径研究

随着互联网的快速发展,隐性的网络关系已经成为当今大学生社会关系的重要组成部分,给高校思想政治教育工作带来了新的机遇和挑战。本文在定义大学生网络隐性群体并分析其主要特征的基础上,探讨了关注该群体的思想政治教育意义和面临的困难,并针对性地从加强思想政治队伍建设、完善校园文化平台、挖掘核心成员,以及强化信息过滤机制等四个方面研究了完善网络思想政治教育的可行路径。     

美国CFO制度及启示

美国公司治理中CFO制度能为我国总会计师制度的完善提供有益的启示和借鉴。     

关于机关后勤体制改革的几点思考

改革开放以来,我国机关后勤体制经历了由计划经济向市场经济的转变,由“封闭型”的保障体制向联合的服务体制的转变,管理手段也日趋现代化。为了更好地为党政机关和社会提供质优价廉的服务,需要对后勤体制进行更深层次的改革。本文从机关后勤体制改革的成就入手,详细分析了机关后勤出现的问题,并提出相应的对策。     

基于公平正义的责任政府绩效考评指标体系建构

政府作为现代化进程的动力源之一，其能力的大小，职能配置的合理与否，绩效的高低，对于经济和社会的发展至关重要。作为一种提升政府效能，促进社会进步的工具，政府绩效考评在西方社会取得了很大的成功。在我国，它也逐渐由最初的理论导入和深化发展到目前的应用和操作阶段。在政府绩效考评体系中，处于关键环节的是考评指标的构建与完善，它决定了政府的努力方向，是整个考评体系的基础。但是，在目前，我国政府的绩效考评指标多集中于经济层面而忽视整个社会的公平正义。因此，构建一套具体的、基于公平正义角度的政府绩效考评指标体系是全面评价政府绩效、促进社会和谐发展的重要环节。     

吉林省民营经济发展软环境问题研究

本文总结了吉林省民营经济发展的特点,分析了制约吉林省民营经济发展的软环境因素,提出了积极改善吉林省民营经济发展软环境的对策。     

政府采购法与政府采购法制化和科学化

政府采购立法扩展了政府采购职能作用的空间,用法规赋予了政府采购合同以应有地位,依法对政府采购行为进行全程管理和约束,并为我国公开市场的开放做了准备。     

深化水利体制改革 加大农村水利投入

湖北省枣阳市地处鄂西北岗地,是全国主要的粮油生产基地之一,也是全省有名的“旱包子”。长期以来,受风、旱、涝等恶劣自然条件的影响,全市农业经济发展一度起伏波动。为了克服水资源短缺等自然条件的先天不足,枣阳市财政、水利部门以深化水利体制改革、创新建设机制为突破口,不断加大农田水利建设力度,有效服务并促进了农村社会经济的发展。一、创新融资方式,广泛吸引社会资金按照市委、市政府确定的“冶旱兴水利,防洪保安全,抗灾保丰收”目标,枣阳市财政、水利部门为有效解决全市农田水利建设资金投入不足的“瓶颈”,积极拓展多     

黄陵矿业铁路运输公司推行岗位自主管理的实践

黄陵矿业铁路运输公司以企业文化为引领．以精细化管理为核心，以安全管理为基础，提出独具特色的事精人星“5＋5”岗位管理文化．构建了依岗强基“1＋3”精细化管理．建立了立岗保安“122”的安全管理体系．立足于岗位自主管理，使每个岗位都能够自主管理、自觉执行，从而实现了“人人都是经营者．岗位就是利润源”的目标。