世界石油市场:群雄逐鹿正酣

石油作为一种战略资源,被誉为“黑金”,象征着金钱、权力,甚至霸权。在经济全球化不断发展的今天,在纷扰的世界石油市场格局中,人们正在目睹着一场“群雄逐鹿”的壮烈景观。一方面,异军突起的俄罗斯,在扩大石油生产和出口,争夺里海石油管道以及打击潘基西峡谷的车臣残余分子的一系列行动中都显露出其意欲加强对石油市场控制力所做出的努力;而随着“石油武器”时代的一去不复返,随着美沙联盟关系和美俄关系的微妙变化,世界头号石油生产大国沙特阿拉伯拉动世界石油供应的神经也再度被有力地牵动。另一方面,积极营造石油买方市场,在世界石油市场上形成至少三足鼎立的局面成为美国的全球石油战略部署之一。美国能源部2003年将对非洲石油业投资100亿美元的计划,以及绕过俄罗斯和伊朗、从里海延伸至地中海的马库—第比利斯—杰伊汉输油管道的铺设,都成为美国寻求多元化供应渠道的具体反映。走到纷繁复杂的表象背后,我们试图把这多变的世界石油市场格局看个清楚。     

建立党员自我教育的机制

如何提高党员教育效果,是广大党务工作者思考很多的问题。笔者认为,建立和完善党员自我教育机制,最大限度地扶持和发掘党员思想上的积极因素,并努力促进党员利用思想上的积极因素战胜思想上的消极成分,使党员从被动的受教者变为能动的施教者,是提高教育效果的有效方法。实现党员的自我教育,必须建立推动党员自我教育的机制,充分史醒党员的自我教育意识     

对当前员工思想观念的调查分析

重庆气矿江北远销部以本单住员工为对象开展了以“解放思想，转变观念”为主题的调研活动，文章对调研活动的问卷设计与答卷情况进行了分析．对员工观念上存在问题的原因及应对策略进行了探讨、认为促进员工观念转变需要从改进思想政治工作、创新内部管理、提升员工素质等5个方面去努力。     

从美的看家族企业传承

笔者最近特别高兴，似多拉A梦带着大雄，一同在玩未来玩具“创世纪微缩”，看着地球这盘化学汤，怎样孕育出第一条鱼、第一条恐龙、第一只哺乳类、第一个人类……作为达尔文的信徒，笔者认为，预测企业进化的某些现象真是很难很难。     

像热爱生命一样热爱工作——读《致加西亚的信》断想

《致加西亚的信》其实不是一封信,是一个故事: 年轻的中尉,克服千难万险,把一封信送到了指定的人 手中。情节这么简简单单的一本书,竟受到意想不到的 追捧,在有史以来全球十大最畅销图书中名列第六。包 括TCL、华为、松下电器等在内的几百家著名企业将 其作为教材赠送给自己的员工。 个中道理不深奥,原来《致加西亚的信》是"一本 关于敬业、忠诚、勤奋的书"。在这里送信变成了忠于 职守,践行承诺的行动,是一种敬业、服从和荣誉的象     

自学扬帆——石油川东开发公司卧95井职工自学活动的调查

石油川东开发公司卧９５井组,地处长寿县石堰区黄葛乡,共有职工６名,日产天然气７．４万立方米,环境偏僻闭塞,条件异常艰苦。长期以来,他们通过开展职工读书自学活动,在井站形成了浓厚的学习气氛,凝聚了职工、稳定了队伍、促进了班组建设。１９９６、１９９７年连续两年被评为公司先进班组,１９９７年荣获了公司“文明班组”称号。目前井站６名职工全部参加了全国高等教育自学考试,其中５名职工取得了７科以上的合格证书。自学促人奋进,为生活在荒山沟里的职工点燃希望之火卧９５井的职工全是年轻人,在这里,大家曾感到空虚和寂寞,觉得在穷…     

国企减员对职工思想的负面影响

裁减冗员、丢掉包袱，无疑有利于国有企业轻装前行。这从不少国有企业扭亏为赢的事例中已经得到证明。但近几年国企大量减员后，职工队伍思想呈现的一些负面变化，也不能不引起我们的重视。这些变化主要表现为： （１）功利主义思想滋生。不少基层领导都有这样的体会：接受下岗减员洗礼后，职工对企业依赖感普遍降低。不少职工认为企业靠不住，全心全意投入自己的感情不值，不管你多么用心去工作，便是当了劳动模范，一旦人老体弱，油水不多时，照样被减。既然如此，就不要去幻想虚无缥渺的未来，还是“落袋为安”，趁现在有一点技术，体力…     

一线班组长脱岗弊多利少

不少企业从减轻一线班组长负担的愿望出发,让一线班组长离开生产岗位,腾出精力来抓班组管理和建设。笔者以为,一线班组长脱岗弊多利少。     

"棕地"揭秘

"棕地"一词,对我国大部分读者都很陌生,但在发达国家,它早已是一个众所周知的概念。广义上讲,棕地与绿地是一组相对应的概念,是指已开发、利用过并已废弃的土地。广为各界接受的棕地概念,是美国环保局和住房与城市发展部所下的定义:"棕地为已被废弃的、闲置的或未被完全利用的工业或商业用地,其扩展或再开发受现有或潜在的环境污染(影响)而变得复杂"。在英国,棕地是指"被以前的工业使用污染,可能会对一般环境造成危害,但有逐渐增强的清理与再开发需求"的用地。