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为了适应建立现代企业制度要求,必须深化企业的工资分配制度改革。在当前新形势下,深化企业工资分配制度改革是需要解决的一个重要问题。一、基础条件企业的工资制度改革必须充分考虑宏观经济环境的制约,必须与建立现代企业制度相适应,必须实现“三权归一”（即：控制权、收益权、分配权）归位企业。因而,企业工资分配制度改革的基础条件是：一是要有完善的劳动力市场,这是工资分配的载体;二是要建立会计核算。统计核算和国家核算、企业核算在内的社会核算体系,使收人分配透明化,这是工资分配的基础;三是企业经营机制与市场接轨,… 相似文献
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建立覆盖全社会的社会保障机制是上海市率先建立现代企业制度综合配套改革的重要内容。对此，上海市委、市府十分重视，已把建立健全社会保障体系列入上海“九五”规划”，并正在抓紧实施。社会保障体系有以下四方面内容组成：一是社会保险。社会保险是国家通过立法采取强制手段对国民收入进行分配和再分配，形成专门的消费基金，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和待业时的基本生活需要在物质上给予社会性帮助的形式和制度；二是社会救济。社会救济是国家和社会对无劳动能力和生活来源的人以及因自然灾害等原因造成生活困难者给予短期或长… 相似文献
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