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随着国有森工企业改组的初步完成，森工企业的管理体制和经营体制已有了深刻的变化，但是，在国有企业的改革与发展过程中，仍然面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题。如，由于体制上的缺陷造成的所有权缺位和经营权越位；由于观念上的缺陷，混淆了法人财产权和经营管理权的界限，以致于国有资产管理失控，财务会计秩序混乱，种种迹象表明，国有产权制度功能没有到位，国有企业法人治理结构还不健全，因此，改革企业领导体制，加强经营者队伍建设，逐步对国有森工企业实行会计委派制度，建立财务总监的思路应是当前会计改革实践中的一项重要内容。 相似文献
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随着国有森工企业改组的初步完成,森工企业的管理体制和经营体制已有了深刻的变化.但是,在国有企业的改革与发展过程中,仍然面临着一些亟待解决的深层次矛盾和问题.如,由于体制上的缺陷造成的所有权缺位和经营权越位;由于观念上的缺陷,混淆了法人财产权和经营管理权的界限,以致于国有资产管理失控,财务会计秩序混乱.种种迹象表明,国有产权制度功能没有到位,国有企业法人治理结构还不健全.因此,改革企业领导体制,加强经营者队伍建设,逐步对国有森工企业实行会计委派制度,设立财务总监的思路应是当前会计改革实践中的一项重要内容. 相似文献
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