知识经济条件下对人力资源会计相关问题的探讨

人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理的基础上,由人力资源管理学与会计学相结合、互相渗透所形成的新型会计理论。它是将人力资源作为企业的一项资产,结合传统的会计方法和其他学科领域的方法,对人力资源的成本和价值予以确认、计量和记录,并将结果报告给管理当局及其企业外部信息使用者的一种会计管理方法。笔者拟就知识经济条件下人力资源会计相关问题谈一些粗浅看法。 一、人力资源会计是知识经济时代的需要 我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人、服务人。人的…     

农村基层扶贫资金使用监管问题与对策研究——基于湖南省A县B镇C村的典型调查

扶贫资金在加快贫困地区发展、改善扶贫对象的基本生产生活条件等方面发挥着重要作用。以湖南省A县B镇C村为例,通过深入农村调查研究的方法,从财政扶政资金使用监管调研的数据及分析入手,查找当前基层在资金使用监管方面存在的共性问题,积极探索扶贫资金监管的有效途径,并提出财政扶贫资金使用监管的建议。