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养鱼人肉芽肿究竟是一种什么样的疾病，什么人容易得这种病，能否治愈?现就这些问题做一简单回答。     

我国人力资源管理发展趋势分析

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。     

我国人力资源管理发展趋势分析

21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。     

发展竞技体育不能一头沉

时下，体育产业作为一种新兴的产业，成了社会各界关注的热门话题。我国竞技体育产业化进程，以竞赛表演市场为主体，仅落后于体育用品市场，处于快速起飞阶段。然而，在这个阶段，我们不得不承认这样一种事实：竞技体育的产业化进程发展畸形，以足球，篮球为首的强烈对抗性项目发展势头迅猛，而以田径，体操等项目为首的非对抗性竞技体育项目却出现了一种发展缓慢，甚至在政府减少投入的情况下，难以维持的局面。就此总是，一些体育界人士和相关经济界人士认为，有市场受体的项目就去开发，经营，而没有市场受体的项目就不要走市场条路。事实并非如此，在我国从计划经济体制向市场经济体制转轨的大前提下，1998年国家体委正式更名为国家体育总局，原有的政府职能部门转变成国务院直接领导下的行政事业部门，随着这种职能性质的转变，竞技体育走,民为不可逆转的定局。美国的高尔夫球项目，中国的武术套路表演，日本的围棋妆展状况证实：没有直接身体接触的竞技体育项目，依然可以走市场化道路。那么，面对以田径，体操两大运动项目为主的非对抗性竞技项目的窘境，如何快速推进其产业化发展进程，使之与球类等直接对抗性竞技项目协调发展，探索适应项目特征的发展途径，已成为体育实践工作者和理论研究人员的重要任务和课题。