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烟台开发区针对2002年底区行政区域扩大、海岸线增长、渔业海域增大、农业与海洋渔业局组建新机构的现状,把内部建设作为重点,完善五项机制,服务渔业生产。一是绩效考核机制。在实施目标考核过程中,充分考虑把对人的考核与对岗位的考核有机结合起来,将日常工作考核与年终考核有机结合起来,通过实施“实绩累计法”、“达标升级法”,建立起科学合理考核激励机制。二是过错追究机制。针对执法单位多、涉及面广的特点,对农业与海洋渔业局内9个科级单位、4个股级派驻单位全面实施过错责任追究制度。制度规定:凡出现“不履行法定职责”包括拒绝、… 相似文献
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本文针对涉外渔事纠纷,分析了发生纠纷的主要原因,并提出增设涉外渔业管理机构,延伸涉外渔业管理;强化培训,提高涉外人员素质;严格要求各远洋渔业单位强化涉外渔业管理和职工队伍建设;各远洋渔业单位要慎重选择合作伙伴,建立稳定的国际渔业合作关系,制定涉外渔事应急预案,建立适应复杂多变经营环境的应急处理机制等对策与建议. 相似文献
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渔业作为高风险行业,发生海损事故不可避免,查明事故原因、判明事故责任既是渔政渔港监督部门的法定职责,又是渔政渔港监督部门调解海事的基础。调解海损事故引发的民事纠纷,是化解纠纷的最佳途径,也是保障渔区稳定、促进渔业发展的重要手段。本文结合缆绳断裂致人伤亡案,浅谈海事的调解处理,以期与大家共同探讨。 相似文献
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由山东渔港监督局组织编写、海洋出版社出版发行的山东省海洋小型渔业船舶职务船员培训教材,于2004年1月正式与广大读者见面了,并在同年的渔船船员培训工作中发挥了重要作用。该教材的编写,从2003年3月组织发动到2004年1月付之印刷,历时仅短短9个月,速度之快、效率之高,在众多教材编写中是少有的,这既有编审者的辛勤付出,也有渔业系统各级领导的大力支持。承蒙领导信任,笔者有幸参加了该教材的船舶驾驶部分编写工作,深感档案资料资源共享在教材编写过程中的重要性。现浅析如下,与同仁共同商榷。 相似文献
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2006年2月26日,烟台北部沿海海面大浪、大涌,西北风7—8级,阵风9级,气温零下5度到零下7度,是立春以来北风风力最大,气温最低的一天。下午5点40分,烟台开发区大季家渔政站的电话急促地响起来。有人报告:在初旺渔港,东南方位,700多米处,发现一条小渔船在随风漂泊。估计小渔船上有人。 相似文献
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为了保证渔业持续、协调、健康发展,认真实践科学发展观,烟台开发区农业与海洋渔业局进一步完善三大渔业服务体系,促进开发区渔业发展升级提档。 相似文献
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