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在我国经济社会不断发展的今天,各行各业的经济发展也随之繁荣,各企业之间竞争也愈发激烈,在这样的外部环境下,企业内部人员之间的竞争也在不断增加,而职称作为企业选拔人才的一项重要的手段,被广泛的应用。在企业中,职称的考核也是对工作人员的定期激励,使其能在不同的阶段,有着不同的工作目标,能够积极主动的去工作。档案职称作为职称信息化改革的重要组成部分,被档案工作者提上了日程,在职称信息化的过程中,要求企业及工作人员在观念上进行改变,加大资金投入,不断的提高自身的专业素质。为职称档案的信息化建设保驾护航。 相似文献
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