中美人力资源管理比较研究

世界经济的发展异常迅速,不仅是科技、经济、社会制度、管理方面发生着深刻的变革,而在人力资源管理方面也发生着深刻的变革。本文通过对中美人力资源管理的对比和分析,就我国企业如何加强人力资源管理提出对策建议。一、中美人力资源管理的相同点(一)运用目的。无论是中国还是美国的人力资源管理,其最终目的都是为了更好地利用人力资源,为企业、社会创造最大的价值。企业是人、财、物、信息、时间的集合体,在这三种要素中,人是至关重要的,人是一切的指挥者和支配者,没有人的企业,也就不能称之为企业,社会也是如此。如何管理好人这个灵活性…     

论镇(乡)成人学校的性质与功能

在信息化时代,镇(乡)成人学校是一个多主体、多目的、多功能、自协调的区域性自组织教育系统.其功能在于借助社区及其环境资源实现社区成员的自我完善、工作技能提高、生活质量改善和社区生存环境优化.     

民营企业转型升级的基本现状与对策

国内外经济形势的深刻变化,转型升级已经成为民营企业发展的重要战略选择。本文从民营企业家的角度出发,分析近年民营企业转型升级的基本状况,剖析转型升级过程中存在的主要问题并提出相关对策建议。