公益型林业科技事业单位人力资源开发初探

分析了目前公益型林业科技事业单位人力资源现状及存在的问题，并提出了具体的对策。     

广东国有林场制度创新动力剖析

本文运用制度经济学的有关理论和方法对广东国有林场制度创新动力进行剖析,从现有制度效率低下和制度创新意识缺失两方面论述了广东国有林场需要进行制度创新的原因,提出了广东国有林场制度创新的外源动力与内在动力以及制度创新应遵循的原则。     

公益型林业科技事业单位人力资源开发初探

分析了目前公益型林业科技事业单位人力资源现状及存在的问题,并提出了具体的对策。     

广东省生态公益林非财政资金投入的探讨

一、生态公益林吸引非财政资金投入的紧迫性 从1999年开始,广东省就对省级生态公益林进行效益补偿,补偿标准为每亩2.50元,2000年和2001年将补偿标准增加到每亩4.00元.根据我省组织有关专家进行的测算,目前我省的一般针叶树种按20年轮伐期测算,每亩的年收益约25元(粗放经营条件下),但是如果是在集约经营的条件下,年收益将超过25元,而现行的省级财政补偿标准大大低于林木经营者经营木材的收益,除个别经济发达地区外,其他地方财政一般无配套资金.这对提高我省生态公益林功能等级及对生态公益林的保护形成障碍,因此,迫切需要从其他资金来源渠道进行补充.