公司承担社会责任的原因及其法律规制

公司是否应当承担社会责任的问题虽然在学界已基本达成一致,但何为公司社会责任仍存在不同声音.依公司合同理论,公司的社会责任就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,尊重并考虑其他利益相关者利益.对公司社会责任由公司法来进行规制似乎已成为理论界的共识,不过,考虑到公司利益相关者众多,关系复杂,由其他外部法律法规进行规制更为合适.     

我国药品网络营销监管环境分析

本文梳理1999年至2023年7月我国药品网络营销领域相关的法律、行政法规、部门规章、行政规范性文件等,分析我国药品网络营销监管环境特点,最终针对医药生产企业、批发企业和零售企业开展网络营销活动,提出相应的建议。     

公司社会责任的合同解说

本文认为,公司虽然是一种企业组织,但从公司合同理论角度来看,它实际上是一系列明示或默示的合同联结。当前对有关公司社会责任的认识存在着一些误区,这主要是因为忽略了公司运营的的根本目标。公司的社会责任,就是公司在为股东谋取最大利益的前提下,遵守外部的法律法规和商业伦理,考虑其他利益相关者的利益。公司的社会责任不应由公司法来进行规制。     

论连锁药房营销策划案设计

连锁药房营销策划案是连锁药房药品市场营销的指南。本文主要从营销策划案的设计流程即药房营销环境分析、药房战略制定、药房4P设计等方面结合连锁药房实际情况进行阐述,旨在为连锁药房连锁经营管理提供参考依据。     

股东的瑕疵出资责任——评新《公司法》第28、31、94条

新《公司法》第28、31、94条对股东的瑕疵出资责任进行了规定,但是当有限责任公司股东出资不实时,该股东是否要向其他股东承担违约责任?当有限责任公司股东未履行货币财产出资义务时,其他股东是否要承担连带责任?新《公司法》对此未作明示规定.可以运用法律解释的方法对这两个问题进行解说,并从合伙协议和共同欺诈的角度论证了上述解说的正当性.     

公平理论在企业管理中的具体运用

一、企业管理的层次性 企业管理者按照人员分工的不同,一般从高层到基层有：高层管理者、中层管理者和基层员工。他们在企业中由于所处的位置不同而有不同的职责分工,这也意味着不同层级的管理者或员工对企业的要求不同即他们的需求各异。高层领导者是企业的核心,企业的生死大权掌握在他们的手中;中层管理者在企业中起桥梁作用,是企业基层员工和高层领导者沟通的桥梁,决定着企业各项活动的顺利开展和工作的正常进行;基层员工是企业的根基,基层员工的工作热情和表现是衡量一个企业是否有生命力的关键。因此,尽管不同层次的员工在企业中所起的作用不同,但是他们对企业的作用都是不容忽视的,所以企业应该考虑不同职位上员工的需求,尽量使每个员工都能发挥其最大作用,保持其最佳状态。