危机意识与用人之道

一、企业应树立“滚石”危机意识 笔者以为 ,企业压力就是负重奋进 ,就是“能挑千斤担 ,不挑九百斤”，是进取的动力 ,是“向上”的能源。中国古代军事家孙子认为 ,人的惰性总是经常表现出来 ,但它不是固定不变的 ,古往今来都是如此。人的精神是可以转化的 ,就象木头和石块一样 ,把他置于平坦的地方就静止 ,把它放在险要的斜坡上 ,就会急速滚动。基于此 ,精明的领导总不忘给自己的下属施加一些必要的压力 ,造就一种“狼来了”的紧迫态势 ,就像把石头从高山上滚下来一样 ,锐不可挡。经营好粮食企业 ,首先要学会制造“滚石”。 　　粮食企业…     

伍隍粮站全员收购和全员竞价销售掠影

为适应新的形势,伍隍粮站职工彻底解放思想,转变观念,转变经营作风,改进经营方式,增加激励机制和竞争意识,不断提高企业在市场上的竞争力、应变力,确保了企业的生存与发展。一、全员收购任务到人实行全员收购,粮站按既定收购计划,把收购任务分解落实到全站所有干部职工头上,实行计件量化工资,于是,干部职工自觉深入村、社,采取约时定点、流动设点,上门服务多种方式收购。计酬方法,一是按质量要求,干部、职工按任务完成的按吨(30元/吨)计发工资,超额任务部分另按量计奖;反之,没有完成任务,每吨按未完成的比例扣减工资。二是对收购价格实行“…     

实施再就业企业闯新路

益阳安化县云台粮站地处安化县柘溪库区,下设库点6个。几年前,粮站实行减员分流,全站101名职工有82人下岗。面对大多数职工下岗的现实,粮站不是简单地用“包袱”,而是充分利用自身优势,组织下岗职工勇闯市场,实施再就业工程。目前该粮站在稳定粮油经营的同时,开发了“云粮”牌农家野菜系列产品,并成立“山山绿色食品有限公司”,不仅解决了全部下岗职工的再就业问题,还为企业创利15.6万元。