人力资源与企业关系

21世纪是知识经济时代，是一种崭新的经济。因此，随着以智力和知识为特征的现代化社会的来临，影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源。人力资源已经成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚、最广泛的人力资源，谁就会在21世纪世界经济竞争中稳操胜券。随着我国加入WTO，竞争日益激烈，如果企业要在激烈的市场竞争中发展并在其中站稳脚跟的话，就必须做好充分的人才准备，从容迎接知识经济的挑战，而做好人才准备的关键是搞好人力资源的开发。     

亚速尔哲别油田小间隙尾管固井实践和应用

在亚速尔哲别油田小间隙高压盐膏层尾管固井实践和应用中,一系列钻井液和钻井工艺配套措施,保证套管顺利下到位。通过水泥浆体系的优选,悬挂器的选择和应用,多种固井工艺的应用,克服高压、易漏、间隙小等困难,顺利完成3口井的固井施工。     

多措并举谋发展 助推城乡深融合——新沂市实施乡村振兴战略路径探究

本文分析了新沂市实施乡村振兴战略的有利条件及面临的困难和挑战,提出了应对策略。要多措施加强党对乡村振兴建设的领导;多渠道推进城乡深度融合;多元化治理农村生态环境。     

人力资源与企业关系

21世纪是知识经济时代,是一种崭新的经济.因此,随着以智力和知识为特征的现代化社会的来临,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和具有创造性的人力资源.人力资源已经成为当今社会最有价值的资源.