谈地勘企业核心价值观建塑——从地勘单位文化建设出发

地勘行业多年来在文化建设中,形成了自己的核心价值观。但随着社会的发展与环境的变化,不少企业文化的价值观与社会、市场以及员工价值取向产生差异,导致地勘企业适应外部环境的能力和企业内部整体导向的能力缺失,出现了价值观念的冲突,主要表现为:传统价值观与现代价值观的冲突;市场取向价值观与计划取向价值观的冲突;个人主体本位与企业主体本位的价值观冲突。文化多元化和经济体制转型是影响地勘单位价值观的主要原因。构建地勘企业核心价值观应遵循三大原则,即全体共识的价值准则、以人为本的基本原则、集体主义的主导原则。     

对天津市地热资源科学开发利用的思考

天津市地热资源开发利用中存在的问题：地热资源利用率低,管理水平不高;地热开采布局不合理;地热回灌量严重偏低,有待调整提高;地热资源研究落后于开发;地热应用领域较窄。加强地热产业的战略研究有利于保证地热资源的可持续利用,有利于优化地热产业结构,是地矿局自身经济发展战略的需要。地热产业发展的基本思路和方向：地热勘查开发和研究坚持宏观调控,协调统一,坚持科技创新,加快地热能源利用新方法新渠道研究与实施;规范地热资源开发行为,推行地热资源高效和集约化利用;加快地热产业内部整合,用热单位重组优化;地热资源的保护方面要提高地热动态监测水平,对动态监测网进行改造升级。