企业碳汇林项目捐赠价值机理分析

本文通过企业碳汇林项目捐赠博弈模型分析,从代理成本、信号传递、资源依赖角度分析企业碳汇林项目捐赠行为对企业价值的影响,并提出在非强制减排情境下促进企业碳汇林项目捐赠可持续发展的对策建议。     

区间值收益率的投资组合问题研究

投资者利用市场信息进行投资时,可以在每天选取一个数据来分析股票的增长率.由于市场具有随机性,一个数据不能充分地反映出一天的波动情况,所以利用股票增长率的最大、最小值来确定一个区间,即增长率的区间.文章研究区间值收益率的投资组合问题,利用均值一偏差模型讨论投资组合,并进行数据模拟.     

浅析民营企业家族制内部控制问题

随着改革开放的发展,我国民营企业有了长足发展,民营企业在社会经济发展中地位和作用的不断提升。不少民营企业以制度创新为核心,在产权制度、管理制度、经营方式、营销模式、经营方向及企业文化等方面进行了创新和发展。如何从内部控制的角度帮助这些企业克服家族制管理的弊端,完善内部管理,是值得研究和关注的一个问题。本文将从美国内部控制准则出发,总结我国民营企业内部控制的特征,探讨加强民营企业内部控制的措施.     

居民造林减碳意愿影响因素分析

本文基于保定市实地调查数据,运用统计描述法和Logistic计量模型法,对居民进行造林减碳的认知、意愿和影响因素分析,结果表明:居民造林减碳意愿较高,对节能减排的认知水平、职业、婚姻状况对参与意愿有显著影响。     

会计诚信缺失的多视角探究

会计诚信缺失现象,严重的制约了我国经济的持续、健康发展。如何重塑会计诚信,净化会计执业环境,已成为政府和会计学界亟待解决的问题。本文从多角度分析了会计诚信缺失的原因,并对如何提高会计诚信提出了建设性意见。     

我国会计准则体系建设历程

2006年2月15日,财政部发布《中华人民共和国企业会计准则体系》,并要求于2007年1月1日起在所有上市公司施行,鼓励其他企业执行.新会计准则的发布实施,对于完善我国会计准则体系,进一步加强我国会计准则与国际会计准则趋同,提高我国企业会计信息质量,具有非常重要的现实意义.     

新经济时代的人才竞争方略

“黄金系千,不如一贤”,可见人才远胜于和重于钱财。对人才的渴求反映着社会的进步。但从来没有任何一个时代能像新经济时代这样渴求人才,没有任何一个时代能像新经济时代这样将竞争集中体现于人才的竞争之上,没有任何一个时代能像新经济时代这样让人才和财富密切相联。从一定意义上讲,新经济就是人才经济,新经济时代就是创造性人才表演的舞台。一、新经济的概念及特征“新经济”一词最早出现于美国《商业周刊》1996年12月30日发表的一组文章中。新经济是指在经济全球化背景下,信息技术革命以及由信息技术革命带动的、以高新科技产业为龙头…     

企业留住人才方略

当今世界以高科技为龙头的新经济日新月异,知识经济的到来和世界经济一体化的日趋发展,使企业最短缺,最重要的资源不再是资金,而是高水平的人才。企业如何筑巢引凤继而稳定人才,是企业应对现在和未来竞争以及使企业发展走向成功的关键。企业通过何种途径留住人才,让人才为企业创造发挥出真正的价值,是本文所要探讨的。一、人才流失给企业造成的影响人才是市场竞争中最积极、最活跃的资源,人力资源的大量流失,无疑是企业贵重资源的流失,会给企业造成很大的影响。(一)无形资产的严重流失。人才代表企业的技术秘密、管理经验、商业情报以及大量…     

新生代农民工城市融入问题探讨——以河北省为例

新生代农民工在融入城市的过程中,相对于老一代农民工,既有自身的优势,又有自身的不足,外部环境对其既有机会也有挑战。在河北省新生代农民工融入城市问题进行SWOT分析的基础上得出,新生代农民工应该采取抓住机遇,利用自身优势,克服自身不足和外部风险,以积极的心态逐步融入城市。     

我国上市公司融资结构与公司治理模式的选择

本文强调融资结构与公司治理的对应关系,分析了在不同融资模式下的公司治理模式的内涵、特点及当前公司治理的国际趋势。在此基础上,对我国上市公司的治理模式选择提出了相应的政策建议。