择良辰选指基

指数基金以其平均风险和平均收益的特征,受到越来越多的投资者关注,那么普通投资者如何通过指数基金的择时买卖取得更大收益呢?     

论国有企业实行工资集体协商的可行性

工资谈判，是指在市场经济条件下，以企业、雇主或其组织为一方，以雇员或工会组织为另一方，双方在政府的指导协调下，就企业工资分配问题进行协商的制度。     

人力资源规划的探索

人力资源规划是将企业经营战略的目标转化为人力需求,以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。任何成功的组织都十分珍惜和爱护人力资源,而人力资源规划就是充分利用人力资源的一次重要措施。人力资源规划的意义任何组织或企业,要想有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。首先,任何组织和企业都处在一定的外部环境之中,而这外部大环境的各种因素处于不断变化和运动状态。其中一些因素对企业的影响甚大,有些甚至直接地影响到企业或组织的人力资源配置。如国家有关离退休年龄的法规政策变动就直…     

企业工资设计应遵循的原则

企业职工对工资分配的公平感，也就是对工资发放是否公正的判断与认识，是企业人力资源主管在设计工资制度和进行控制管理时首先需要考虑的因素。工资的公平性可分为三个层次。