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重庆江津市粮食局按照中央粮改精神，结合系统实际，粮企改制步子迈得大，工作扎实、程序合法、效果明显。粮改前，江津粮食局有５个直属企业，２３个集体企业，１８个粮站，在册全民职工２１５４人，集体职工４１４人，队伍庞大，包袱沉重。改革后，江津粮食部门取得了四大突破：一是减员分流。全系统与企业解除劳动关系的全民职工７９５人，提前退休１０９人，附营分离分流职工４００余人，共计减员分流近１３００人，占在册职工总人数的６０％；集体企业减员３２０人，且减下来的人员普遍得到妥善安置。二是产权改革。采取合资、股份制等… 相似文献
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粮改作为中央政府确立的五大改革之首而倍受世人关注,由于历史及诸多因素,其艰巨性与复杂性不言而喻。江津市粮食局按照中央粮改总精神,结合自身实际,大刀阔斧推进企业改革,取得实质性突破。一是减员分流。全系统与企业解除劳动关系的国有职工795人,提前退休109人,附营分离分流职工400余人,共计减员分流近1300人,占在册职工总人数的60%,集体企业减员320人,且减下来的人员普遍得到妥善安置。二是产权改革。采取合资、股份制等多种方式改制直属企业4个,集体企业23个,全系统出售产权239宗,盘活收回资金1400万元。三是扭亏减亏。全国去年初亏损1… 相似文献
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