排序方式: 共有3条查询结果,搜索用时 78 毫秒
1
1.
2.
3.
随着经济的快速发展,人民生活的不断提高,因些,企业之间的竞争也越来越明显,人才发展已经是一个非常重要的战略,本文结合多年工作经验,将通过对国内企业人才目前现状,从各个环节寻求人才流失的原因,进行了简要的阐述,并提出了合理的符合现实情形的对策,帮助企业分析如何才能要得到、留得住、并且用得上自己所需要的人才;仅供参考; 相似文献
1