调动职工生产积极性之我见

当前我国社会主义物质文明和精神文明建设已取得很大成就,如何巩固和发展两个文明建设的成果,其关键就在于调动职工生产积极性.怎样才能充分发挥和调动职工的生产积极性呢?我认为应从以下几个方面进行.一、抵制不正之风,密切联系群众.目前,特别是在党的十三届五中、六中全会以来,职工群众对各级领导干部如何抵制不正之风和密切联系群众正拭目以待.并主要盯在了办实事解决实际问题     

以特色文化打造企业形象

党的十五大报告把文化作为当今世界任何一个国家开展国际竞争的重要力量,将其提高到综合国力重要标志的战略高度。在此基础上,十五届四中全会又将培育积极向上的企业文化引入国有企业加快改革发展的10项指导方针之一,进一步明确了企业文化建设对促进国有企业经济复苏和持续发展的重要意义。     

国民收入分配向个人倾斜的研究报告

近几年中国宏观经济运行中一方面以居民储蓄为主的广义货币存量大幅度增加,另一方面国家宏观调控所需财力显著减弱。形成这种局面的一个重要原因,便是改革进程中国民收入分配明显向个人倾斜。一、国民收入分配向个人部门倾斜的状况我们利用现有的有关统计资料(主要是国家统计局的《社会购买力来源及分布表》、《居民货币收支平衡表》、金融统计中的居民金融资产统计资料、城调队、农调队及农业银行的家计调查和典型调查资料),采用两种传统方法进行测算,第一种方法。     

布什政府的社会保障政策

党派对立不利于社会保障政策的稳定。美国克林顿政府的社会保障政策是财政预算余额的大部分用来补充社会保障资金,大力发展社区福利;美国布什政府的社会保障政策是通过减税来减少财政预算余额,社会保障私有化、发展灵活的职工养老金计划。     

论中小企业集群的竞争优势

分析了我国中小企业集群的竞争优势,提出了进一步提高中小企业集群竞争力的对策。     

年薪制,你的问题在哪里

一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且…