浅谈人力资源会计

人力资源在当今知识经济时代显得非常重要。那么 ,什么是人力资源呢 ?所谓人力资源是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和 ,即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称。就目前阶段而言 ,更多的是指智力劳动能力 ,如高新技术、管理才能等。但是 ,在传统会计中 ,由于人力资源确认与计量的困难性 ,对其考虑并不全面。随着人力资源入股等方面前的要求 ,这一课题的研究就摆在了我们面前。人力资源不同于其他的自然资源和物质资源 ,它有其特殊性。根据其类似于无形资产的特点 ,我们可以把它作为无形资产的一种特殊…     

西方两大主流学派政府干预观的形成及启示

金融危机再一次引发了国外和国内对政府干预与市场自由关系的大讨论,文章追溯了西方宏观经济学主流学派新古典宏观经济学与新凯恩斯主义经济学的政府干预论的形成及应对危机的策略,提出了当前中国在应对危机时应处理好的关系。     

文化建设是高新技术企业发展的引擎

21世纪企业的竞争是企业文化的竞争。尤其作为高新技术企业来说．企业文化对其生存和发展具有十分重要的作用。技术对企业来说只是发展的平台，而文化建设却决定了企业的生命力和持续竞争力。从这个意义来说．企业文化就是高新技术企业发展的动力引擎。     

电力体制改革必须攻克四大堡垒

长期以来,我国电力工业总是在短缺与过剩不断轮回的“怪圈”中徘徊,给国民经济造成了极大的浪费。这种现象实质上是电力体制改革滞后所带来的必然结果,必须通过深化市场化改革来解决,当前要重点解决电力监管、投融资、价格和行政垄断方面的问题。     

国有资本收益收取与企业行为

国有资本经营预算是一项重大的经济体制改革,国有资本收益收取的实施对国企的影响尤其深远。通过探讨国有企业资本收益收取制度实施的现实基础,并从企业一般行为角度对国有资本收益制度下的企业扭曲行为进行分析和预测,才能未雨绸缪,采取措施予以应对。     

“第一爆”考问政府投资职能

近年来,某地“××第一爆”的消息已屡见不鲜。尽管大多数爆破也许是经济社会发展过程中新陈代谢的结果,但有些爆破也许是投资决策失误的结果,缺乏规划约束和质量问题的结果,这种“第一爆”可能会给社会造成极大的浪费。     

事业单位人事档案管理的创新思路分析

随着我国事业单位人事管理制度的不断变革与发展，传统的事业单位人事档案管理工作已经不能够适应当今人事管理体制的要求，并制约了事业单位的进一步发展，因此，对事业单位的人事档案管理工作进行创新与优化，以有效的解决人事档案管理工作中存在的问题，进一步推动我国事业单位人事档案管理工作的发展是十分必要和重要的。本文将主要对事业单位人事档案管理的创新思路进行分析与研究。     

构建和谐社会必须破解垄断性高收入难题

和谐社会必须强调社会公平,而当前垄断行业的高收入有失公平,并已成为社会关注的热点。本文在分析我国垄断行业高收入现状的基础上,对其进行经济学思考,并从5个方面提出破解这一难题的对策。     

宏观经济政策不宜轻易转向

为了应付席卷全球的金融危机,中国政府实施了积极的宏观经济政策,并取得了一定的效果,但同时也出现了通货膨胀等苗头,于是就有了建议宏观经济政策转向的呼声,文章分析了我国经济复苏中存在的问题,建议宏观经济政策不应转向,并指出了今后在实施宏观经济政策时应注意的事项。