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为进一步了解森工企业多种经营专项贴息贷款的效果和存量状况,总结该项贷款的经验教训,提高信贷管理水平和贷款质量,我们对大兴安岭的森工企业多种经营贷款及项目情况进行了一次全面调查。一、基本情况自1987年发放森工多种经营贷款以来,至1998年末为止,门年间累计投放贷款2799万元,利用此项资金共建设项目292个。门年间累计收回贷款17076万元,清收项目225个。截止1998年末,有贷款余额的企业共34户,67个项目,贷款余额10915万元,其中三项不良贷款2off万元,占贷款余额总数18．4％。累计欠息492万元。发放的贷款全部是抵押担保贷款… 相似文献
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人力资源管理作为一种有效的管理手段,是中国工商银行加快经营发展和完善内部管理机制的核心,是商业银行提档升级和用人管理的"利器"。一年来,中国工商银行黑龙江省鸡西分行(以下简称:"鸡西分行")为 相似文献
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大兴安岭实施“天保工程”面临的困境和对策 总被引：1，自引：0，他引：1
大兴安岭是我同的重点国有林区之一,广阔的森林阻挡着蒙古导风和西伯利亚寒流的雨袭。这里是黑龙江和嫩江的发源地,是我国东北的水之源、牧之地、粮之仓和可持续发展的根基。但由于30多年过量采伐,加上森林火灾和人为破坏等因素,全区已陷入森林资源危机的境地。森林资源危机导致森工企业经济危困。在这样的背景下,国家决定启动“天然林资源保护工程”,其根本目的就是保护好现有天然林,使森工企业由采伐为主转为营造林、保护为主,立体开发林区多种资源,优化林区经济结构,合理分流富余人员,实现国有林区人口、资源与环境的协调发展… 相似文献
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2011年以来,工行黑龙江鸡西分行为适应本行经营发展的需要,在人力资源管理方面做了积极有益的探索和尝试,实行了具有自身特色的“条线考评、动态管理”激励机制,在分行上下形成了“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的局面,全面激发和调动了各层面管理者和员工的工作潜能和积极性,有效促进了经营效益和管理水平的大幅提升。 相似文献
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为强化服务管理,增强服务竞争力,工行黑龙江省分行在全省范围内全面推行支行行长坐班制。鸡西分行按照省分行的要求,坚持以实现效益、安防和服务三大目标为宗旨,以提高网点服务质量和效率,提升客户满意度和美誉度为目的,以全面竞争优质客户资源,提高核心竞争力和整体社会形象, 相似文献
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