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引言本文研究企业如何把工资和附加福利作为工具来使用以获得他们需要的劳动力供给。我们的分析也提供了在享乐工资体系下存在摩擦的证据。据我们所知,我们的研究是首次使用雇主-雇员联接数据来检验工人流动如何对一般的附加福利范围(包括了若干种的附加福 相似文献
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我国土地出让收益分配的代际关系分析 总被引:1,自引:1,他引:1
土地过度出让和开发是现行土地出让实践中存在的突出问题。本文从土地出让体制中的内在经济机制入手,提出过度出让和开发土地以实现短期经济利益最大化是作为出让土地产权主体和出让活动审批者、管理者的地方政府的必然选择,从而引起土地收益分配的代际不公,建议推行年租制和强化监督制约机制,以建立科学合理的土地出让收益分配代际关系。 相似文献
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近年来,中国各地开发区“圈地热”在持续升温,引起了社会的广泛关注和国家领导人的高度警觉,已成为社会的热点问题。本文通过对整个社会现实环境和“圈地热”现象的考察,分析了形成“圈地热”的各种制度诱因。 相似文献
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