比利时电信通信主管部门(RTT)的经营管理

比利时地处欧洲中部,人口988万,面积3万多平方公里。1984年末拥有话机421.6万部,用户主线292.5万,普及率分别为42.8％和29.7％。比利时的通信主管部门RTT(Regie des telegraphes et des telephones)成立于1930年,垄断通信基础结构,预算要经议会批准,财政实行自给。现将其经营管理方面的有关情况介绍如下: 一、RTT的组织和人员 RTT的工作由总经理负责,他的助手是副总经理和总顾问。下设办公厅、传输、交换、用户网、数据     

基于ELES模型的居民消费行为分析

本文运用ELES模型分析近些年我国居民消费行为情况,并提出相关政策建议.结果表明:我国居民各项消费支出随可支配收入增加而增加;关于精神生活方面边际消费倾向较大,居民储蓄倾向较强烈;收入水平越高,交通通信、衣着类等消费项目的需求量随着收入变化的幅度降低,居民消费各项消费中需求价格弹性最大的为医疗保健类消费.     

债券融资是上市公司的理性选择

一、融资优序理论与我国融资现实的相悖 (一)融资优序理论 既然存在不同的融资方式,那么是否存在一种最优的融资方式呢?资本结构理论对此有明确的描述:     

试析印度发展风电产业的经验对我国的启示

随着世界经济的快速发展,全球能源和环境问题日益突出,风力发电已成为产业化发展最快的可再生清洁能源技术。印度作为发展中国家,其风电产业发展迅速并取得了显著成就。本文结合印度发展风电产业的主要经验,分析了我国发展风电产业面临的主要问题并提出了相应对策。     

对产能过剩行业的信贷思考

2005年底，国家发改委指出钢铁等7个行业产能过剩问题突出，水泥等4个行业也潜在着产能过剩的问题。2006年3月12日，国务院以“国发（2006）11号”文件发布了《国务院关于加快推进产能过剩行业结构调整的通知》，该文件明确指出，钢铁、电解铝、电石、铁合金、焦炭、汽车等行业产能已经出现明显过剩；水泥、煤炭、电力、纺织等行业目前虽然产需基本平衡，但在建规模很大，也潜在着产能过剩问题。涅总理在今年的《政府工作报告》中指出：产能过剩问题日趋突出，相关产品价格下跌，库存上升，企业利润减少，亏损增加，潜在的金融风险加大。作为银行信贷部门，对产能过剩行业怎么看，应持何种信贷政策，应采取那些措施．注意那些问题，本文试图提出一些思考。[编者按]     

社会资本测量理论方法探讨：农户社会资本的测量

社会资本的测量一直是社会资本领域研究的重要问题.根据农户社会资本具有结构性和关系性的特征,按异质性、趋同性、工具性和情感性四个维度选取经验指标进行实证研究.研究发现:首次提出针对农户社会资本测量理论并选择出适合中国村庄环境特点、能够体现农户社会资本功能性和特征性的社会资本测量维度;提出一种更加客观并体现主体差异的IOWA客观自主评价法,并通过实证方法对社会资本进行测量;依据农户社会资本测量理论,采用定性定量相结合的分析方法对一个村庄做实证检验以确定理论及方法的合理性和有效性.     

小农生产与社会化服务体系的融合研究以滇黔桂78个民族乡镇为例

[目的]为全面研究农业社会化服务体系中存在的市场失利、组织失能、科技失效和保障失助问题,通过调研获得1988—2017年滇黔桂地区78个民族乡镇的相关数据,分析探讨小农生产与社会化服务体系融合过程中存在的困境和问题,为促进二者间的深度融合寻求对策措施。[方法]文章运用LASSO压缩回归,对原指标体系的70个变量进行精简,得到解释力更优的选模型;采用因子分析建模计算四大要素嵌入的得分;构建VAR模型以探究四大要素间的联动关系。[结果]实证分析表明,滇黔桂地区农业社会化服务体系中的四大要素嵌入间存有融合不够、互动不足、协调不力等问题。从VAR (1)模型来看,滞后一期的农业社会化服务体系的四大要素均能在当期有效提升某一要素的水平,因此,四大要素必须同步协调发展。从方差分解的贡献率来看,每一种要素对自身的贡献率最大,仍需依靠自身的内力推动四大要素间的协同发展。[结论]在实现现代要素与农户协作的"耦合"、组织效率与专业分工的"互促"、科研教育与政策需求的"协同"和行政引导与市场自觉的"内化"后,能有效促进系统的"嵌入式融合"。     

员工持股计划如何提升内部控制有效性？——基于PSM的实证研究

基于2014年6月中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》试行的制度背景,以2014—2017年实施员工持股计划的上市公司为研究对象,运用PSM法,实证分析了员工持股计划影响内部控制有效性的机制。研究发现:实施员工持股计划能够显著提升内部控制有效性;内部监督、信息与沟通以及控制活动三要素具有中介作用,员工持股计划主要通过强化内部监督、改进信息与沟通以及优化控制活动来提升内部控制有效性;同时,股权集中度具有调节效应,低股权集中度能够强化员工持股计划对内部控制有效性的促进作用。研究结论为如何通过实施员工持股计划提升内部控制有效性提供了重要的政策启示。