矿业权价款只是国家出资勘查资本权益的回报——对矿业权价款制度扩大化的思考及建议

我国的矿业权价款制度是在特定历史条件下建立的,其本质是国家出资勘查资本权益的回报。近年来,矿业权价款制度的法定内涵已被全面突破,且愈演愈烈。矿业权价款制度扩大化,不仅直接干扰了以"维护国家对矿产资源的财产权益"为基本功能的资源补偿费制度的实施,而且已成为急功近利的饮鸩止渴之举,"以矿生财"的托词,实际上也是矿业权市场秩序混乱的源头之一。矿业权价款制度扩大化其深层次原因是理论混淆和认识误区,亟待进行理性思考并予以整顿规范。     

论地矿系统劳动力资源的开发利用和合理配置

本文认为,从地矿系统劳动力资源的现状来看,其特点:一是总量很大,但未能有效利用是;二是质量较高,但结构性富余问题亟待解决。并就此提出了:加强劳动力资源情况及理论的研究,增加有效投入,创造更多的就业机会等几项对策。     

浅谈地质队伍结构调整

产业结构调整和控制队伍规摸已成为热门话题,而队伍结构调整却尚末引起足够重视。长此下去,队伍建设可能出现失误,势必影响地质事业的发展。本文拟结合地矿部门队伍的实际情况,对地勘队伍结构调整的紧迫性及其与产业结构的关系,以及调整的动力机制问题进行初步探讨。 (一)队伍结构调整的紧迫性     

厘清税费制度关系推进资源税费改革——关于资源税与矿产资源补偿费制度关系的思考

我国现行的是资源税与矿产资源补偿费并存的制度.由于制度理论研究欠缺和现行体制的局限,导致资源税制度关系紊乱.必须摒弃狭隘的部门利益和地方利益,排除行政权力对矿产资源国家所有权行使的过度干扰,从国家的整体利益和经济全局出发,理性分析、研究和理顺资源税费制度关系,积极审慎地推进资源税费改革.