在干部考察问卷调查中对“无回答”项的辩析

现在许多单位对干部进行考察时,一般采用“问卷式”的调查方法。即采用召开职工大会,发放调查表给被调查者,由被调查者对该单位的领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行打分。然后对调查表中每个干部的分数进行汇总,并除以被调查的职工总数,即利用简单平均的方法来计算平均指标,并以此求得分值,作为衡量评价干部表现情况的重要依据。我认为,这种衡量评价方法不够完善。这是因为:一、平均指标仅反映了总体分布的集中趋势平均指标又称平均数,它是总体各单位某一数量标志在一定时间、地点、条件下所达到的一般水平,这个指标在计算时,要求用总…     

广西北部湾经济区城市理性利用评价体系构建

本文根据城市理性利用的内涵,提出理性评价指标体系,构建基于DEA的C^2R模型,以国内先进经济区城市为总体评价样本,评价广西北部湾经济区城市综合效率,为实现广西北部湾经济区城市调控提供理论指导。