侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究

人力资源管理对中小企业极为重要。侧重核心员工的中小企业人力资源管理模式,为中小企业进行人力资源管理、提高市场竞争力提供了有力保障。本文主要从侧重核心员工的招聘体系、培训体系、激励机制和薪酬体系等方面提出建议,使中小企业的人力资源管理获得理想的效果。     

中小民营企业实施品牌战略的障碍及对策

中小民营企业在实施品牌战略的过程中存在着许多障碍,主要表现为:品牌意识薄弱;资金、人才缺乏;创新能力低下;企业制度落后;政府扶持力度不够。因此中小民营企业实施品牌战略应重点做好以下工作:强化品牌战略意识;积极融资、引进优秀人才;重视产品的研发;建立现代企业制度;积极争取政府的扶持。     

金融新闻报道服务中小微企业的实践与探索——以浙江日报财经专刊为例

近年来，在国际金融危机影响下，金融报道作为经济新闻的重要内容，与百姓生活联系日益紧密，读者的关注度不断提高。如何做好金融报道成为党报宣传值得积极探索的新课题。本文通过对金融危机背景下，浙江日报财经专刊服务中小微企业诸多实践的剖析，探讨党报金融专刊如何充分发挥在创意、策划、整合方面的优势，创新传播理念，做实服务文章，在新媒体环境下，以读者喜闻乐见的形式，在金融报道领域争取党报话语权。     

浅析如何打造我国医药企业的核心竞争力

<正>一、打造我国医药企业的核心竞争力的必要性核心竞争力是企业独享的一组知识和技能,是竞争对手难以模仿、转移和复制的能力,是企业持续成功的原因。对于我国的医药企业而言,企     

制度创新促进民营企业可持续发展研究

在市场竞争日趋激烈的环境下,民营企业要想获得可持续发展必须尽快提升其核心竞争力。进行民营企业的制度创新是培育企业核心竞争力、使其实现可持续发展的制度保障。全文主要研究探讨了产权制度创新、管理制度创新和激励制度创新对促进民营企业可持续发展所起的作用,论证了制度创新的必要性和重要性。     

有“绿色银行”不愁贷款难 “抵押百分百”让活树变活钱

浙江的林产企业大多是中小型企业,在今年银根紧缩的环境下,广大林企和林农面临担保难、融资更难的困境。林权抵押贷款的运作,让活树变成活钱,无疑为林业产业注入新鲜血液,给浙江的林企和林农带来具体实惠。     

金桥：值得信赖的“边缘金融”综合服务商

浙江金桥控股集团有限公司注册资本2亿元，下属控股或全资子公司有浙江金桥担保有限公司、浙江金桥创业投资有限公司、杭州谷满仓投资管珲有限公司，参股关联食业有杭州市余杭区钱塘小额贷款股份有限公司。董事长陆建庆表示，目前，