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当前国有企业职工收入过高问题是社会公众议论的热点,并成为新一轮收入分配改革方案的争论点。本文通过对相关文献的研究认为,国企平均工资过高并非改革应关注的重点,根本原因在于就整体企业来说处于收入分配低端的职工工资过低,收入分配改革应考虑提高低收入职工的工资水平。  相似文献   
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