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为了尽快摆脱管理干部学院长期以来在各方面因袭普通高校模式而形成的单一僵化、缺乏活力的局面,真正按干部教育的特点和规律办学,走出一条适合企业需要的、注重能力训练的、培养应用性中、高级人才的路子,当前,在管理干部学院改革中,要特别注意正确认识和处理好以下几个关系: 一、教育层次和按需施教的关系 管理干部学院在学历教育中,首先应遵循各个教育层次(专业证书、大专、大本)的目标要求,要保证毕业生的质量与普通院校相应层次的毕业生同规格、同水平,这是它与普通院 相似文献
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