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畅通员工情绪疏导渠道．敞开员工信访诉求大门,与时俱进加强和改进企业思想政治工作,把矛盾解决在基层,把引发员工负面情绪等不稳定苗头,消化在萌芽状态。这是维护企业和员工队伍稳定的需要,也是考量领导执政能力及水平的重要体现。 相似文献
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今年湖南省优江市粮食局对基层企业经营管理体制进行了全面改革，现将有关情况和具体作法介绍如下。一、改革前的基本状况优江市粮食系统原有独立核算的基层企业23个，干部职工2663人，其中离退休362人；仓容总量1．1亿公斤，常年粮食收购置1．25亿公斤左右，固定资产总值7019万元。近几年来，企业亏损一年比一年多，这既有政策因素，也有洪灾损失，更有经营管理上的原因。（一）管理人员多，经营人员少。一是企业管理人员多。全系统23个基层企业共有站级管理人员406人，占在职职工总人数的17．7％；管理人员中班子人员118人，占管理人员总… 相似文献
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中国加入WTO后，粮食收购市场化已成定局，这也是市场经济发展的必然选择。国有粮食购销企业在粮食收购市场化条件下，如何多收购多掌握粮源，充分发挥主渠道的作用？１更新思想观念，果断走向市场农村税费改革后，农业税额虽然仍然按粮食价格计算，但完税交粮还是交钱却由农民自主决定，不象过去那样非征实不可。粮食收购市场已经放开，农民所生产的粮食既可以直接抵交农业税，也可以就近卖给任何粮食经营企业或个人。农村粮食收购市场变了，国有粮食购销企业干部职工的思想观念必须跟着变，一要变过去主要依靠党政部门催粮为主要依靠点… 相似文献
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目前，国有粮食购销企业存在不少困难和问题。就湖南省沅江市而言，虽然政策性经营与商业性经营分离，但还不彻底，粮食购销企业仍然存在附营业务；虽然商业性经营企业分流了 1300多人，但全市粮食购销企业尚有 1300多人，比上级有关定编规定多 40％以上；虽然近两年来企业费用开支大幅度下降，但企业亏损仍然存在；虽然极大多数粮食实现了顺价销售，但销售毛利不高，不足以弥补企业的费用开支；虽然资金实行了封闭运行，但挤占挪用现象时有发生。上述问题，究其根由，主要还是一个体制不顺、机制不活的问题。 我国即将加入世贸组织，粮… 相似文献
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沅江市是全国商品粮基地之一，有国有粮食加工企业4个，其中一砻二机厂3个，二砻四机厂1个；年大米加工能力5万吨，共有固定资产5753万元。4个企业均是去年11月从购销企业中分设出来的，共有257人，分设以后的半年时间里，共加工粮食8718吨，比上年同期增加6310吨；加工糠饼801吨，糠油141．2吨，统糠（混合饲料）1326吨，实现销售收入1153万元，创利11.8万元。分设后来势较好的主要原因：4个班子中的法人代表和其他人员的70％是新提拔的年轻人，他们朝气蓬勃，事业心强，吃苦耐劳，以身作则，且具有一定的经营管理素质。一、面临的主要问题… 相似文献
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地处洞庭湖区的沅江市,是全国商品粮基地县之一,以盛产稻米为主,全市73万亩耕地(其中水田55万亩)、57万农业人口(其中46.1万人有定购粮任务),常年粮食总产量3.75～4亿公斤(原粮,下同)。该市从1970年至1993年24年共向国家交售商品粮食27.56亿公斤,最高的1990年交售2.37亿公斤,是湖南省产粮多贡献大的一个县(市)。 截至1994年12月20日,沅江市入库国家定购粮食7800万公斤(另议价粮收购600万公斤),加上棉花超购顶抵粮食定购任务的331.45万公斤,占全年国家粮食定购任务9140万公斤的89％。 相似文献
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如何建立员工思想动态预警机制 总被引：1，自引：0，他引：1
随着企业各项改革创新措施的推出,尤其是企业实施结构性调整,主辅分离,辅业改革或重组改制,各种矛盾凸现于企业改革的深水作业区。员工思维的多样化,思 相似文献
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随着企业的改革深入和形势的发展变化，企业思想政治工作必须贯彻以人为本的科学发展观．与时俱进，体现人文关怀，才能进一步增强认同，最大限度地调动广大干部员工主人翁生产工作积极性，形成众志成城共克时艰的强大氛围，从而为实现企业愿景目标奠定基础。 相似文献
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