略论行政单位国库集中支付制度的有效落实

作为我国公共财政体系当中必不可少的重要组成部分,国库集中支付制度是我国现代国库体制构建的核心要素.自2001年在我国推行试点以来,国库集中支付制度目前已经得到了全面性的推广和应用.而随着市场经济体制的发展以及我国经济体制改革的不断深入,行政单位全面落实国库集中支付制度已是大势所趋.具体来看,行政单位为何要实施国库集中支付制度?国库集中支付制度的实施对行政单位原有会计处理工作形成了哪些影响?而其又应如何在实践中实现对国库集中支付制度的有效落实呢?本文主要从这三个方面对行政单位国库集中支付制度的实施问题加以探讨.     

国库集中支付改革的实践

江苏省大丰市的国库集中支付改革始于2003年9月,是在原会计集中核算基础上进行的,首批选择了市政府、公安局、法院等51家一级预算单位和37家二级预算单进行试点.2004年,又增加集中核算二级预算单位85家.2006年,纳入集中核算的173家单位全部实行了国库集中支付,至今运行正常.本文拟结合他们的做法谈谈认识.     

大丰市现行财政支出绩效评价管理办法的思考

财政支出的绩效评价是政府管理制度的基本环节,是公共财政管理的必然要求,也是政府用制度管理财政支出的有效措施。大丰市在实行绩效评价的过程中仍存在着缺乏完善的绩效评价体系、工作权责分配不清和缺乏信息网络等问题,本文从问题分析入手,提出相应的提升思路,希望能够为绩效评价的实践提供一定的参考。