陕西扶持科技型小微企业提升知识产权能力

科技型小微企业是我国实施创新驱动发展战略的重要组成部分,科技创新能力、知识和技术是其主要的生产要素和竞争优势,因此,科技型小微企业的知识产权能力是其生存和发展的根本。科技型小微企业在市场竞争中处于弱势地位,其创新经费投入以及知识产权运用和保护的能力都有很大欠缺,因此,科技型小微企业知识产权能力的提升亟须政府引导与扶持。     

能源互联网时代电力企业人才发展创新研究

能源互联网技术快速发展并被广泛应用于电力企业,随着能源互联网时代的到来,电力企业的人才需求也发生了变化,因此,进行人才发展创新成为电力企业的一项重要任务.本文以能源互联网时代为背景,分析了电力企业的人力资源特点及人才需求,并提出了人才培养的创新方案,旨在促使电力企业人才培养与时俱进,更符合时代趋势和要求,进而推动电力企...     

新形势背景下如何加强医院档案管理工作

在新形势背景下,随着新医改体制的不断改革和科学技术的不断发展,医院的档案管理工作面临着巨大的挑战和压力。本文通过对传统的医院管理工作进行分析,目前医院的档案管理工作存在许多问题,对医院的管理工作造成重要的影响。因此,通过现代化医院档案管理工作中的问题,在这个信息时代的背景下,如何加强医院的档案管理工作进行分析。得出新形势医院档案管理工作的新策略。     

公司治理对企业创新的影响

现代企业的生产化程度、技术、工艺较传统企业都有变革性的提升,这就要求现代企业在管理模式上要更先进,更具现代化特征。而进行创新管理,以新思维、新发明为特征的一系列活动就是创新。企业在市场竞争中能否处于不败之地,最关键的是核心竞争力,而核心竞争力更新的最为重要的途径就是创新。     

数字经济时代县域产业发展的法治保障

县域产业是全面推进乡村振兴的重要支撑。数字经济时代的县域产业发展对法治环境提出了更高的要求,各地应将数字化思维和法治化思维相耦合,将效率、公平、透明作为重要价值贯穿于立法、执法、司法和普法的全过程,从健全软硬法共治的法律体系、培育政府数字化思维、开展法治教育和法律帮扶三个层面为县域产业发展提供制度保障,进而优化县域营商法治环境和提升市场主体依法经营能力。     

G省电力公司数字化转型过程中的网格化管理实践

为了顺利实现数字化转型,G省电力公司以成立互联网事业部为突破口,全面推进以“大后台、强中台、活前台”为特征的网格化管理新模式,显著促进了组织体系建设并提升了管理水平与效率。基于互联网事业部所具有的信息技术优势,G省电力公司在统一的网格化管理指挥协调中心建设、业务与流程网格化细分、网格人员匹配等方面为互联网事业部网格化管理指明了继续深化的方向。     

旅游企业员工培训存在的问题及对策

旅游企业员工的培训问题受到企业的广泛关注,企业员工的培训对企业本身的发展和员工素质的提升起着至关重要的作用。目前我国旅游企业员工培训的情况不容乐观,出现了不少问题,迫切需要旅游企业找到一种科学合理且行之有效的员工培训可行方法,以此来提高旅游企业员工的专业技能和服务素质,促进旅游企业实现可持续发展。因此,分析旅游企业员工培训的重要性,指出其中存在的一些突出问题以及其背后的原因,并提出一系列的相关对策,即强化培训观念,加强员工素质培训,加大培训支持力度,促使员工进一步提升自身的培训积极性和文化素养。     

乡村振兴视域下广东省荔枝产业新媒体技术应用探究

在乡村振兴战略的背景下,广东省荔枝产业正在积极探索新发展和新机遇。立足于广东省荔枝的产销现状和限制影响因素,以改善农户种植方式、加强新媒体营销手段、打造区域品牌和建设统一冷链物流为主要抓手,将新媒体技术渗入广东省荔枝的产前、产中和产后,解决农户缺少种植知识和荔枝产销对接问题,增加农户收入,助力乡村振兴。