股权激励与高管离职：管理层权力和产权性质对高管离职的影响

以2006—2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象,采用TOBIT方法进行多元回归分析,对股权激励之于高管离职的影响进行了研究,并同时检验了管理层权力和产权性质对高管离职的作用。研究发现,股权激励对降低高管离职率确有显著效果,并且,管理层权力与高管离职率负相关,股权激励在非国有企业的高管留任作用比国有企业更好。进一步的研究发现,高管离职受股权激励方式的影响,即相比股票期权,用限制性股票实施股权激励,更能降低高管离职率。     

浅谈建设工程工程量清单计价

前言:我国市场经济体系己基本形成,作为国民经济产业支柱之一的建筑业,其建设工程投资多元化的趋势已形成,为适应建设工程招标投标竞争的市场形成工程造价的需要,就必须推行工程量清单计价方式.     

铜仁地区电解金属锰行业风险分析及对策

铜仁地区是典型的农业地区,十．五期间,随着地委、行署加大招商引资力度,以电解金属锰或锰系产品为主的企业纷纷落户铜仁,带动了当地经济的快速增长,农行以信贷介入部分优势企业的方式,也分享了铜仁地区经济增长的成果,奠定了一定的客户基础。但由于受美国次贷危机的影响和国家遏制电解金属锰低水平的重复建设和盲目发展,     

企业员工忠诚度管理研究

通过对员工忠诚度概念的理解,探讨了员工忠诚对企业的重要意义,分析了影响员工忠诚的因素,提出了提高员工忠诚度的措施。     

从“老锁匠传艺”谈干部素质建设

有一位工艺精湛、年事已高的老锁匠为不让其独特的技艺失传，准备把手艺传给他两个弟子中的一人，于是决定通过一场考试来最终确定他的衣钵传人。考试的内容很简单，就是让两个徒弟去打开两个相同的保险箱，谁花的时间最短谁就可以得到老锁匠的真传，大徒弟很快就打开了保险箱，而小徒弟虽然也在极短的时间内打开了保险箱，但稍逊于大徒弟。     

上市公司股权激励方式的行业与实际控制人分析

自2006年有了政策支持以来,我国上市公司的股权激励实施数量呈逐年上升趋势,股权激励方式是股权激励契约的关键问题。文章首先对股权激励方式进行了理论分析和总体的统计分析,进而从行业和实际控制人角度对其实施进一步的统计分析。研究发现,上市公司对股权激励方式的选择有一个演化,发生时间是2012—2013年间;另外,就制造业和信息传输、软件和信息技术服务业而言,并未发现这两个行业对哪一种股权激励方式有特别的偏好;最后,国有上市公司对股票期权的应用相较于非国有上市公司和总体略有偏好。     

对机构业务重点客户维护和拓展的思考

加强客户维护管理是现代商业银行发展的要求，提高客户维护管理水平是银行业竞争的需要。现在的市场竞争，已经从产品、价格竞争逐步转变为银行实力和服务方式、手段的竞争，需要银行在客户维护管理方面采取一定的手段和措施。“世界上只有永远的利益追求，没有永久忠实的客户群体”，客户维护管理工作跟不上，客户就很容易“移情别恋”。因此，银行要生存发展，就必须加强客户维护与管理，提高管理水平，逐步培养忠诚客户群，提升客户的忠诚度。本就重点客户维护中存在的问题和解决办法提出了一些意见和建议，以供商榷。     

对欠发达地区银行发展中间业务的思考

目前,国外一些大的银行已把主攻方向放在发展中间业务上。据不完全统计,国外一些大的银行,各类中间业务收入已占收入的50%以上,而我国国有商业银行中间业务的收入还不到5%。     

浅谈自然排烟与机械排烟的适用性

随着我国现代化建设的飞速发展,高层建筑像雨后春笋一样的勃起.我国城市建筑正朝大型化、高层化、多功能化的方向发展.在这样的建筑中,火灾所带来的危害和严重后果是以往那种小型、低层、单一化的建筑根本无法比拟的.