排序方式: 共有6条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
企业文化是一种企业精神,重点文化因子是企业的核心价值观,宣贯是指通过一些载体、媒价,将某种文化因子渗透到员工的思想和行为中,变成一种习惯,从而使企业成为心往一处想、劲往一处使的团队。本文以广前电力公司不同阶段的企业文化重点因子培育为例闸述企业文化建设及重点文化因子培育的方式方法。 相似文献
2.
3.
企业文化是一种企业精神,重点文化因子是企业的核心价值观,宣贯是指通过一些载体、媒价,将某种文化因子渗透到员工的思想和行为中,变成一种习惯,从而使企业成为心往一处想、劲往一处使的团队。本文以广前电力公司不同阶段的企业文化重点因子培育为例闸述企业文化建设及重点文化因子培育的方式方法。 相似文献
4.
随着卫生体制改革的不断深化,境外资本和境内民间资本的涌入,市场开始在卫生资源的配置中起着基础性的作用,卫生经济学由此应运而生,其中,以护理价值为核心的护理经济是其重要部分. 相似文献
5.
随着卫生体制改革的不断深化,境外资本和境内民间资本的涌入,市场开始在卫生资源的配置中起着基础性的作用,卫生经济学由此应运而生,其中,以护理价值为核心的护理经济是其重要部分。1853年~1856年,克里米亚战争中,南丁格尔带领的护理团队所做的成绩,是使病死率由50%降低到2.2% 相似文献
6.
1